Senior Recruiting Manager (m/w/d)


Referenznummer: 11161

 

Diese Position ist eine großartige Gelegenheit, Themen innovativ zu gestalten, neue Beschaffungsmethoden zu entwickeln und mit jeder neuen Einstellung eine Organisation von Weltklasse aufzubauen. Wir bauen unser Recruiting-Team neu auf! Daher besteht auch die Entwicklungsmöglichkeit zur Teamleitung.

 

Ihr Aufgabengebiet

  • Beratung und Begleitung unserer Fachbereiche vom Einstellungsbedarf bis zum Eintritt der Mitarbeiter*innen
  • Das Schaffen einer exzellenten „Candidate Experience“ für unsere Bewerber*innen während des gesamten Einstellungsprozesses 
  • Verantwortlich für das Full-Cycle-Recruiting für Positionen in einem breiten Spektrum von Organisationsebenen (Berufseinstieg bis Management) und Bereichen (Vertrieb, Produktion, Technik usw.)
  • Verantwortlich für passgenaue, zielgruppenspezifische und marktgerechte Suchstrategien und Übernahme der Vorqualifizierung von Kandidat*innen und Begleitung der Auswahlgespräche
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager, People Partner, Talent Acquisition und Dienstleister, um eine effiziente Personalbesetzung zu garantieren. Dabei werden Sie im Bewerbermanagement durch eine Sachbeabeitung unterstützt
  • Teilnahme an Personalmarketing-Veranstaltungen sowie Durchführung von Recruiting-Events
  • Dokumentation und Darstellung der Fortschritte der Rekrutierungsaktivitäten

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing 
  • Gutes Verständnis der Rekrutierungs- und Markttrends in der Region
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit der Fähigkeit, mit Managern und Bewerbern auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors wäre wünschenswert
  • Auszeichnende Kontaktfreude, Abschluss- und Kommunikationsstärke sowie verbindliches und souveränes Auftreten. Das Führen von Interviews ist Routine
  • Eigenmotivation durch das proaktive Vorantreiben von Themen und Entwickeln von Lösungen. Dabei ist es selbstverständlich, den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und eigenverantwortlich Entscheidungen herbeizuführen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
     

 

Unser Angebot
Sie möchten ein innovatives Unternehmen noch effizienter, noch rentabler voranbringen? Sie haben Lust auf den internationalen Austausch und mehr Wachstum? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir setzen auf ein offenes und modernes Arbeitsumfeld bei dem sich Mitarbeitende stets weiterentwickeln und herausfordern können.  Mit Teamspirit und starkem Verantwortungsbewusstsein erzielen sie ausgezeichnete Ergebnisse, die wir mit einer leistungsorientierten Vergütung und interessanten Nebenleistungen wertschätzen.

Unser Unternehmen
RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer High-Tech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich nachhaltig. Der Umsatz liegt über 779 Millionen Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50%. Davon profitieren im Moment mehr als 2.200 Mitarbeitende. Vielleicht auch bald Sie, denn wenn Sie diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. 

Gibt es vorab noch Fragen, wenden Sie sich gerne an  Franziska Anthauer.
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RATIONAL AG | Siegfried-Meister-Straße 1 | 86899 Landsberg am Lech | Germany (DE)