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People Partner Area EMEA /HR Business Partner (m/w/d)

Sie haben Spaß an strategischen und operativen Aufgaben in einem internationalen Umfeld!
Referenznummer: 7342 

 

Als Sparringspartner für das regionale Management und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in der Region Europe/Middle East/Afrika beherrschen Sie das gesamte operative Personalgeschäft bis hin zur Personalentwicklung.
Die Region umfasst Tochtergesellschaften mit lokalen People Partnern als auch angebundene Repräsentanzen und Töchter, für die Sie das operative Geschäft mit Ihrem Team übernehmen.
Eine Kombination aus strategischen Herausforderungen sowie operativen People Partner Tätigkeiten machen die Aufgabe in unserem Unternehmen besonders abwechslungsreich und spannend. Sie berichten in dieser Funktion an die Geschäftsleitung in der Schweiz und arbeiten eng mit People@Rational in unserer Zentrale in Deutschland zusammen.


Ihre Aufgaben:

  • Operative Personalarbeit als People Partner inkl. Verantwortung für die Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Schweiz und EMEA
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden inkl. Durchführung der jährlichen Personalentwicklungsrunden
  • Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Rekrutierungsprozesses inkl. Schulung der Führungskräfte
  • Konzeptionierung und Entwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten 
  • Weiterentwicklung der internen Kommunikation, der Feedbackkultur sowie des Konfliktmanagements
  • Disziplinarische Führung des Personalteams in der Schweiz
  • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen sowie Workshops in Zusammenarbeit mit People Development – Koordination mit Sales Trainings
  • Intensiver Austausch mit dem zentralen Personalteams zur Schaffung von Best Practice-Ansätzen  

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem vertriebsorientierten Unternehmen
  • Erfahrung im internationalen Umfeld sowie im Arbeiten in einer Matrix-Organisation
  • Idealerweise Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen (Expats sowie Impats)
  • Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie gelebte Dienstleistungsorientierung
  • Vorbildfunktion in der Repräsentierung von Unternehmensleitbildern
  • Sehr gute Office-Kenntnisse; SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
     

 

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein innovatives Unternehmen, das international überaus erfolgreich agiert und noch weiter wachsen möchte – entsprechend spannend und abwechslungsreich ist Ihr Aufgabengebiet. Wir setzen auf eine schlanke, prozessorientierte Organisation, in der Eigenverantwortung keine Worthülse ist, sondern von uns aktiv gefördert wird. Zusätzlich bieten wir unseren "Unternehmern im  Unternehmen" eine attraktive Vergütung mit interessanten Nebenleistungen.

 

Unser Unternehmen

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer High-Tech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich und nachhaltig. Der Umsatz liegt über 649 Millionen Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50%. Davon profitieren im Moment mehr als 2.200 Mitarbeitende. Wenn Sie diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

 

Also, bewerben Sie sich über unser Portal, wir sind gespannt, was Sie uns zu sagen haben. Und wenn Sie vorher Fragen haben, steht Ihnen Franziska Anthauer natürlich Rede und Antwort.