Politique de confidentialité

La protection des données occupe une place importante au sein de notre entreprise. Dans la présente politique, nous vous informons sur la collecte de données à caractère personnel dans le cadre de l'utilisation de notre site web. Les données à caractère personnel désignent toute information permettant de vous identifier personnellement, p. ex. le nom, l'adresse, les adresses e-mail, le comportement des utilisateurs. Nous avons mis en place d'importantes mesures de protection préventives techniques et opérationnelles pour protéger vos données contre toutes manipulations fortuites ou intentionnelles, la perte, la destruction ou contre un accès par des personnes non autorisées. Nos procédures de sécurité sont régulièrement contrôlées et adaptées aux progrès techniques.

Responsable du traitement des données / Coordonnées du DPD

  • Responsable du traitement des données / RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, E-mail: info@rational-online.com  
  • Délégué à la protection des données du responsable / Délégué à la protection des données de RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Datenschutzbeauftragter@rational-online.com

Bases légales du traitement de vos données

Le traitement de vos données à caractère personnel peut être fondé sur différentes bases légales. Si nous avons besoin de vos données pour exécuter un contrat ou répondre à vos questions au sujet d’un contrat, la base légale de ce traitement de vos données est l'art. 6 al.1 point 1 let. b RGPD. Si nous obtenons votre consentement au traitement de vos données pour une ou plusieurs finalités spécifiques, la base légale est alors l'art. 6 al. 1, point 1, let. a RGPD. Nous traitons certaines de vos données aux fins de notre intérêt légitime, tout en établissant un équilibre entre vos intérêts et nos intérêts légitimes. Dans ce cas, la base légale est l'art. 6 al. 1 point 1 let. f RGPD. Si le traitement est nécessaire au respect d'une obligation légale à laquelle nous sommes soumis, la base légale est l'art. 6 al. 1 point 1 let. c RGPD. Les données que vous nous transmettez dans le cadre de processus de recrutement, seront utilisées pour traiter votre candidature et pour déterminer si nous pouvons vous engager ou non. Dans ce cas, la base légale est l’art. 6, al. 1, S. 1, lit. b RGPD (exécution de mesures précontractuelles).

Collecte de données à caractère personnel lors de votre visite sur notre site web

En cas d'utilisation purement informative de notre site web, c'est-à-dire, si vous ne vous inscrivez pas ou ne nous transmettez aucune autre information (p. ex. par le biais de notre formulaire de contact), nous collectons les informations techniques suivantes (données d'accès) :

Données | Finalité du traitement | Durée de conservation

  • Système d'exploitation utilisé | Évaluation des appareils pour garantir un affichage optimisé du site web | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Informations sur le type de navigateur et sur la version utilisée | Évaluation du navigateur utilisé pour optimiser nos sites web en fonction | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Fournisseur d'accès internet de l'utilisateur | Évaluation du fournisseur d'accès internet | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Adresse IP | Affichage du site web sur l'appareil respectif | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Date et heure de la visite | Contrôle du bon fonctionnement du site web. | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Le cas échéant Fabricant et modèle du Smartphone, de la tablettes ou d'autres terminaux utilisés | Évaluation des fabricants des appareils et des modèles d'appareils mobiles à des fins statistiques | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.
  • Fichiers journaux | Contrôle du bon fonctionnement du site web | Ces données sont supprimées une fois la session terminée.

La collecte de ces données est techniquement nécessaire pour pouvoir vous afficher notre site web et vous garantir stabilité et sécurité. Nous et nos prestataires de services,
la société tts CS GmbH, Schneidmühlstrasse 19 69115 Heidelberg Allemagne,
la société ABS Team GmbH, Mühlenweg 65 37120 Bovenden Allemagne,
la société SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7 69190 Walldorf Allemagne, ne savons généralement pas qui se cache derrière une adresse IP. Nous ne recoupons pas les données susmentionnées avec d'autres données.

La base légale à cet effet est le § 25 alinéa 2 al. 2 TDDDG ainsi que l’art. 6 al. 1, S.1, let. f RGPD. Dans le cadre de l’équilibre des intérêts, en vertu de l'art. 6 al. 1, point 1, let. f RGPD, nous avons pris en compte notre intérêt à la mise à disposition et votre intérêt à un traitement de vos données à caractère personnel conforme à la protection des données, et nous les avons mis en balance. Ces données étant techniquement nécessaires à la mise à disposition de notre service, pour afficher notre site web et vous garantir stabilité et sécurité, notamment une protection contre toute utilisation abusive de vos données, nous sommes arrivés à la conclusion que ces données, pour garantir la sécurité des données orientée sur l'état actuel de la technique, elles doivent être traitées en tenant compte de votre intérêt à un traitement conforme à la protection des données.

Cookies

Notre site web utilise des cookies. Les cookies sont des fichiers déposés sur votre ordinateur par le site web que vous visitez et qui permettent de reconnaître votre navigateur. Ces cookies transmettent des informations au service qui les utilise. Les cookies peuvent stocker différentes informations telles que le profil enregistré sur notre site web ou les saisies que vous avez effectuées. Cela permet de vous éviter d'avoir à compléter toutes les données d'un formulaire à chaque utilisation. Les informations stockées dans les cookies peuvent également être utilisées pour mémoriser vos préférences et adapter les contenus à vos centres d'intérêts.
Il existe différents types de cookies : Les cookies de session sont des données stockées temporairement sur votre disque dur et qui sont supprimés lorsque vous fermez votre navigateur. Les cookies durables ou permanents sont automatiquement supprimés après une durée définie qui peut varier en fonction du cookie. Avec ce type de cookies, les informations peuvent aussi être stockées sur votre ordinateur sous forme de fichiers textes. Vous pouvez toutefois supprimer ces cookies à tout moment, dans les paramètres de votre navigateur.
Les cookies propriétaires sont enregistrés par le site web que vous visitez. Seul ce site web peut lire des informations provenant de ces cookies. Les cookies tiers sont déposés par des organismes autres que l'exploitant du site web que vous visitez. Ces cookies sont notamment utilisés par des sociétés de marketing.
La base légale des traitements de données à caractère personnel par le biais de cookies et de leur durée de conservation, peut varier. Dans la mesure où vous nous avez donné votre consentement, la base légale est l'art.6 al.1 point 1 let. a) RGPD. En ce qui concerne les cookies techniquement nécessaires, notamment les cookies techniquement indispensables à l'utilisation de notre site web et à la mise à disposition de certaines fonctionnalités du site, la base légale est l'art. 6 al.1, point 1, let. f RGPD ainsi que le § 25 al. 2, point 2 TDDDG. 
Nous utilisons des cookies pour garantir la bonne utilisation de notre site web, la mise à disposition de fonctionnalités de base, la mesure d'audience et, avec votre consentement, pour adapter nos services à vos centres d'intérêts.

Les cookies utilisés sur ce site web sont les suivants :

Nom du cookie | Fournisseur | Finalité du traitement | Base légale du traitement | Durée de conservation

  • JSESSIONID | RATIONAL | Sans ce cookie, l'utilisateur ne pourrait pas se connecter au portail Emplois et Carrières | art. 6 al. 1 point 1 f RGPD | À la fin de la session, ce cookie est supprimé.
  • Rmk12 | SAP | Contrôle de la bannière de cookies. Chiffre indiquant si l’utilisateur a fourni une déclaration dans la bannière de cookies. Lorsque le cookie est installé, la bannière de cookies est supprimée. | art. 6 al. 1 point 1 f RGPD | À la fin de la session, ce cookie est supprimé.
  • Chemin d'accès | SAP | Cookie utilisé pendant la durée de la connexion : pour la même session utilisateur «X», le même chemin d'accès est utilisé et toutes les requêtes sont transmises au même serveur client. Le cookie « Route » est nécessaire pour la plateforme technique de SuccessFactors Suite. | art. 6 al. 1 point 1 f RGPD | À la fin de la session, ce cookie est supprimé.
  • careerSiteCompany | SAP | Cookies de transfert des requêtes au centre de données concerné | art. 6 al. 1 point 1 f RGPD | À la fin de la session, ce cookie est supprimé.
  • cookie_j2w (Load Balancer Cookie) | SAP | Load Balancer Cookie | Cookie utilisé pendant la durée de connexion pour qu'un utilisateur ne passe pas d'une instance à une autre. Ce cookie est généralement déposé lors d'une nouvelle visite sur le portail Emplois et Carrières lorsqu'il n'y a aucun cookie préalable. | art. 6 al. 1 point 1 f RGPD | À la fin de la session, ce cookie est supprimé.

Vous pouvez supprimer les cookies déjà enregistrés sur votre appareil, à tout moment. Si vous ne voulez pas que des cookies soient enregistrés, vous pouvez le faire via les paramètres de votre navigateur internet. Vous trouverez ici les instructions pour les navigateurs courants : Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, Google Chrome mobile, Microsoft Edge, Safari, Safari mobile. Vous pouvez également installer des logiciel de blocage d'annonces. Si vous désactivez l'utilisation des cookies, il est possible que certaines fonctionnalités de notre site web ne fonctionnent pas.

Lors de leur visite sur notre site web, tous les utilisateurs de notre site web sont, en outre, informés par une bannière d’information sur le fait que nous utilisons des cookies, et sont invités à consulter la présente politique de confidentialité. En tant qu’utilisateur, il vous est également demandé votre consentement pour l’utilisation de certains cookies et autres traceurs, notamment pour la personnalisation des services et pour les activités de marketing. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment avec effet pour l’avenir en envoyant un message à people-systems@rational-online.com.

YouTube (mode de protection étendu des données)

Nous utilisons sur notre site web les services de YouTube, LLC 901 Cherry Ave., 94066 San Bruno, CA, USA, une société de Google Inc., Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, États-Unis. Pour les utilisateurs résidant habituellement dans l’Espace économique européen ou en Suisse, Google Ireland Limited (« Google »), Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande, est le responsable du traitement de vos données. 
Lorsque vous accédez à une page contenant une vidéo YouTube, une connexion est normalement établie avec les serveurs YouTube et le contenu est affiché sur le site Internet en envoyant un message à votre navigateur. 
Notre gestion des consentements permet d’éviter cela si vous n’avez pas donné votre consentement au traitement de vos données par YouTube. En raison de l’intégration de YouTube, aucune donnée ne sera transmise sans votre consentement. 

Pour protéger vos données à caractère personnel, nous utilisons également l’option de protection étendue des données mise à disposition par YouTube. Selon les données de YouTube, en « mode de protection des données étendu », les données ne sont transmises au serveur YouTube que si vous démarrez la vidéo. Si vous êtes connecté à YouTube à ce moment-là, les informations relatives aux vidéos que vous visionnez seront associées à votre compte YouTube. Vous pouvez empêcher cela en vous déconnectant de votre compte membre avant de visiter notre site web. Google met à disposition de plus amples informations sur la protection des données de YouTube en cliquant sur le lien suivant : Google : Politique de confidentialité et conditions d’utilisation

En activant les paramètres de suivi, vous acceptez que YouTube reçoive, par votre utilisation, des données qui peuvent également servir à analyser votre comportement d’utilisation à des fins d’étude de marché et de marketing. La base légale de l’accès aux informations est votre consentement conformément au § 25, al. 1 TDDDG. La base légale du traitement des données décrit est votre consentement, conformément à l'art. 6 al. 1 p. 1 let. a RGPD. 

Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment avec effet pour l’avenir en modifiant votre sélection dans les paramètres de suivi (voir ci-dessus, sous Cookies). Vous pouvez également supprimer vos cookies (tous ou uniquement ceux de ce site web). La bannière contenant un lien vers les possibilités de sélection s’affiche à nouveau. Dans la mesure où vous ne donnez pas votre consentement ou si vous révoquez votre consentement, vous ne pourrez plus utiliser ce service.  

Candidatures

Sur le portail Emplois et Carrières de notre site web, vous pouvez postuler spontanément aux offres d'emploi. Sur le portail Emplois et Carrières de notre site web, nous utilisons l'outil de gestion des candidats SAP SuccessFactors. 

SAP SuccessFactors 

Dans le cadre de l'exploitation de notre portail Emplois et Carrières, nous utilisons l'outil de gestion des candidats SAP SuccessFactors, un logiciel de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, de l'entreprise SAP SuccessFactors avec SAP Deutschland SE & Co. KG
Siège social : SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf.
Pour pouvoir utiliser le logiciel SAP SuccessFactors, nous avons signé, avec SAP, un contrat de sous-traitance, en vertu de l'art. 28 RGPD.

Inscription 

Si vous voulez postuler à une offre d'emploi via notre portail Emplois et Carrières, vous devez d'abord vous inscrire (créer un compte utilisateur). Les données à caractère personnel indispensables sont indiqués en tant que champs obligatoires sur le formulaire d'inscription correspondant, toutes les autres données sont facultatives.

Pour l'inscription, nous utilisons la procédure de « Double-opt-in ». Cela signifie qu'après avoir saisi votre adresse e-mail, nous vous envoyons un code à l'adresse indiquée, code que vous devez saisir pour finaliser votre candidature. Il est impossible de postuler sans saisir ce code. Cet enregistrement est indispensable à l'utilisation de notre portail de candidature. En outre, nous enregistrons votre adresse IP ainsi que la date et l’heure de votre inscription. L’objectif de cette procédure est de prouver votre inscription dans le cadre de nos obligations de rendre des comptes et, le cas échéant, de vous informer d’une éventuelle utilisation abusive de vos données à caractère personnel. En raison de l’exécution de l’obligation de rendre des comptes, nous avons un intérêt légitime conformément à l’art. 6, al. 1, let. f RGPD au traitement des données de la procédure de double opt-in.

Dans le cadre de cette inscription, nous collectons et enregistrons les données suivantes vous concernant :

Données | Finalité du traitement | Base légale du traitement | Durée de conservation

  • Adresse IP utilisée lors de l'inscription | Preuve du double opt-in (DOI) | Intérêt légitime conformément à l'art. 6 al. 1 let. f RGPD | jusqu’à 3 ans après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Date et heure de l’inscription | Preuve du double opt-in | Intérêt légitime conformément à l'art. 6 al. 1 let. f RGPD | jusqu’à 3 ans après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Adresse IP utilisée pour le DOI | Preuve du double opt-in | Intérêt légitime conformément à l’art. 6 al. 1 let. f RGPD | jusqu’à 3 ans après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Date et heure de la vérification DOI | Preuve du double opt-in | Intérêt légitime conformément à l’art. 6 al. 1 let. f RGPD | jusqu’à 3 ans après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Titre | Approche directe / Identification dans le système | Exécution de la procédure de candidature conformément à l’art. 6, al. 1 let. b RGPD | 6 mois après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Prénom | Approche directe / Identification dans le système | Exécution de la procédure de candidature conformément à l’art. 6, al. 1 let. b RGPD | 6 mois après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Nom | Approche directe / Identification dans le système | Exécution de la procédure de candidature conformément à l’art. 6, al. 1 let. b RGPD | 6 mois après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Adresse e-mail | Identification dans le système/prise de contact | Exécution de la procédure de candidature conformément à l’art. 6, al. 1 let. b RGPD | 6 mois après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)
  • Pays/région de résidence | Détermination des délais de suppression pertinents des données de candidature, conformément aux réglementations nationales du système | Exécution/clôture de la procédure de candidature conformément à l’art. 6, al. 1 let. b RGPD | 6 mois après la fin de la procédure de candidature /ou de la suppression du compte (pour les candidatures spontanées ou la participation facultative à notre réservoir de talents)

Candidatures en ligne 

Vous pouvez postuler sur notre site web via le formulaire de candidature. Si vous postulez à un emploi ou à une formation, un identifiant et un mot de passe doivent d'abord vous être attribués pour vous permettre de créer un compte utilisateur et de vous connecter. 

Vous pourrez ensuite saisir certaines données à caractère personnel nécessaires à votre candidature et indiquées en tant que champs obligatoires sur le formulaire de candidature en ligne, telles que 

  • vos prénoms et noms, la rue, la ville, le code postal, le pays, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail
  • et vous pourrez transférer d'autres documents de candidature contenant des données à caractère personnel (p. ex. lettre de motivation, curriculum vitae, références).
  • D'autres informations peuvent également être nécessaires en fonction du poste à pourvoir et notamment un extrait de casier judiciaire, les résultats de tests d'aptitudes, le résultat du test médical d'aptitude (apte, inapte, apte sous certaines conditions/aptitudes limitées)

Veuillez noter que les C.V., références ou toutes autres informations transmises dans le cadre de la candidature, peuvent également comporter des données sensibles telles que des données liées à la race, à l'appartenance ethnique, aux opinions politiques, aux convictions religieuses ou philosophiques, à l'appartenance à un syndicat ou à un parti politique, à la santé physique ou mentale ou à l'orientation sexuelle. Nous vous recommandons donc, dans la mesure du possible, de ne saisir aucunes données sensibles de cette catégorie particulière.

Votre candidature en ligne sur le portail Emplois et Carrières, sera directement transmise à notre service des ressources humaines via une connexion cryptée et sera traitée de façon confidentielle. Veuillez noter que les e-mails non-cryptés ne seront pas cryptés lors de leur transmission. Dans le cas d'une candidature par courrier, l'enregistrement et la saisie des données dans l'outil peut être effectuée par le service des ressources humaines.

Vos données seront utilisée dans le cadre du traitement de votre candidature et de la justification de la décision de vous embaucher ou non. La base légale est l’art. 6, al. 1, p. 1, let. b RGPD (exécution de mesures précontractuelles). Vos données à caractère personnel peuvent également être traitées, dans la mesure où cela s'avère nécessaire, dans le cadre de la défense de droits en justice à notre encontre, liés à la procédure de candidature. La base légale est l'art. 6 al. 1 point 1 let. f RGPD. L'intérêt légitime au traitement des données est également l'une des finalités indiquées. 

Lors de l'inscription pour la création du compte utilisateur, vous nous avez indiqué, en précisant si votre profil devait être visible « à l'échelle mondiale », « à l'échelle nationale », c’est-à-dire uniquement dans le pays dans lequel se situe mon lieu de résidence » ou « uniquement par certains services », quelles filiales du Groupe RATIONAL AG étaient autorisées à consulter vos données. Vos documents de candidature seront transmis conformément aux paramètres configurés. La base légale est le consentement que vous nous avez donné au sens de l'art. 6 al. 1 point 1 let. a RGPD, en saisissant vos données lors de votre inscription sur notre portail Emplois et Carrières. 

Un traitement de vos données de candidature outrepassant l'utilisation décrite, ne sera pas effectué.

Vos données à caractère personnel seront supprimées au plus tard 6 mois après la fin de la procédure de candidature, dans la mesure où cette suppression n'enfreint aucun de nos intérêts légitimes ou si vous ne nous avez pas donné votre consentement pour une conservation plus longue. Par autre intérêt légitime, on entend notamment une charge de preuve dans le cadre d'une procédure en vertu de la loi sur l'égalité de traitement. 

Si, au-delà d'une procédure concrète de candidature, vous souhaitez faire partie de notre réservoir de talents, nous conserverons vos documents de candidature pour pourvoir les futurs postes vacants, si vous nous donnez votre consentement en vertu de l'art. 6 al. 1, point 1, let. a RGPD. La durée de conservation supplémentaire s'élève à 6 mois.

Vous pouvez toutefois retirer votre consentement, à tout moment et avec effet pour l'avenir sans en préciser le motif et sans craindre de répercussions. Dans ce cas, veuillez contacter notre interlocuteur au sein de l’entreprise à laquelle vous avez également donné votre consentement. Si vous ne connaissez pas l’identité de notre interlocuteur, veuillez contacter people-systems@rational-online.com.

Dans la mesure où il existe une relation de travail entre vous et nous, nous pouvons continuer à traiter les données à caractère personnel que vous nous avez déjà transmises aux fins de la relation de travail (exécution du contrat), conformément à l’art. 6, al. 1, p. 1, let. b RGPD.

Prise de contact par e-mail ou via le formulaire de contact

Lors de votre prise de contact avec nous par e-mail ou via un formulaire de contact, nous enregistrons les données que vous nous communiquez (votre adresse e-mail et, le cas échéant, votre nom et votre numéro de téléphone) pour répondre à vos questions. Dans ce cas, la base légale est l'art. 6 al. 1 point 1 let. f RGPD. Toutes les saisies facultatives sur le formulaire de contact sont indiquées comme telles. Ces données nous permettent de concrétiser votre demande et de mieux y répondre. La transmission de ces données est facultative et requiert votre consentement, en vertu de l'art. 6 al.1 let. a RGPD. S'il s'agit de données relatives à des moyens de communication (telles qu'une adresse e-mail ou un numéro de téléphone) vous acceptez également que nous vous contactions par ce biais pour répondre à vos questions. Bien entendu, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment, avec effet pour l'avenir.

Les données vous concernant que vous nous avez communiquées dans le cadre de la prise de contact, seront supprimées dès que nous n'en n'aurons plus besoin pour atteindre l'objectif pour lequel elles ont été collectées, que nous aurons traité votre demande et qu'aucune communication avec vous ne sera plus nécessaire ou souhaitée de votre part.

En tant que responsable de la protection des données, notre entreprise a mis en place de nombreuses mesures techniques et organisationnelles pour garantir une protection totale des données à caractère personnel traitée via ce site internet. Il est toutefois possible que des transferts de données par internet présentent des failles de sécurité. Nous ne sommes pas en mesure de vous garantir une protection absolue, et l'envoi d'e-mails non cryptés ne peut pas être sécurisé. Nous vous prions donc de ne pas nous transmettre vos données sensibles par le biais d'e-mails non cryptés, mais plutôt d'utiliser des moyens de communication cryptés (tels que notre formulaire de contact) ou la voie postale.

Transmission de données

En principe, vos données ne seront pas transmises à des tiers, excepté dans les cas suivants : 

  • Vous nous avez donné votre consentement exprès,
  • Cette transmission est nécessaire à l'exercice ou à la défense de droits en justice et il n'y a aucune raison de penser que vous avez un intérêt légitime prépondérant à la non-transmission de vos données,
  • La transmission est nécessaire pour répondre à une obligation légale ou 
  • La loi nous y autorise et cette transmission est nécessaire à l'exécution de nos relations contractuelles.

Nous mettons tout en œuvre pour traiter vos données au sein de l'UE/de l'EEE. Dans certains cas, il peut arriver que vos données soient transmises à des filiales de RATIONAL dont le siège est situé en-dehors de l'UE/de l'EEE, ou que nous faisions appel à des prestataires dont le siège est situé en-dehors de l'UE/de l'EEE et qui traitent vos données. Dans de tels cas, nous nous assurons, avant de transmettre vos données à caractère personnel, que le destinataire a mis en place un niveau de protection adéquate, comparable aux normes applicables au sein de l'UE. Cela peut notamment être obtenu par le biais de contrats types de l'UE ou de Binding Corporate Rules (règles d'entreprise contraignantes) ou d'accords particuliers avec des dispositions auxquelles l'entreprise peut se soumettre.

En fonction du choix que vous avez effectué en matière de visibilité de votre profil lors de la création de votre compte utilisateur (« à l'échelle mondiale », « à l'échelle nationale » ou « uniquement pour certains services ») nous transmettrons vos documents de candidature à des fins d'exécution de la procédure de candidature, aux destinataires suivants au sein de notre Groupe :

  • RATIONAL AG, Landsberg am Lech, Allemagne
  • LechMetall GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL Komponenten GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL Technical Services GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL Dienstleistungsgesellschaft mbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL Montage GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL Deutschland GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL F & E GmbH, Landsberg am Lech, Allemagne
  • RATIONAL Ausbildungsgesellschaft mbH, Landsberg am Lech, Allemagne 
  • RATIONAL UK Ltd., Luton, Royaume-Uni 
  • RATIONAL France S.A.S., Wittenheim, France
  • RATIONAL Wittenheim S.A.S., Wittenheim, France
  • TOPINOX S.A.R.L., Nantes, France
  • RATIONAL Italia s.r.l., Mestre, Italie
  • RATIONAL Ibérica Cooking Systems S.L., Barcelone, Espagne
  • RATIONAL Austria GmbH, Salzbourg, Autriche
  • RATIONAL International AG, Balgach, Suisse
  • RATIONAL Schweiz AG, Balgach, Suisse
  • RATIONAL Sp. z o.o., Varsovie, Pologne
  • RATIONAL Czech Republic s.r.o., Prague, République tchèque
  • RATIONAL Scandinavia AB, Malmö, Suède
  • RATIONAL Endüstriyel Mutfak Ekipmanları Ticaret Limited Sirketi, Istanbul, Turquie
  • RATIONAL Cooking Systems, Inc., Rolling Meadows, États-Unis
  • RATIONAL Canada Inc., Mississauga, Canada
  • RATIONAL México, S.A. DE C.V., Mexico City, Mexique
  • RATIONAL Brasil Comércio E Distribuição de Sistemas De Cocção Ltda., São Paulo, Brésil 
  • RATIONAL Colombia – America Central SAS, Bogotá, Colombie
  • RATIONAL Japan Co., Ltd., Tokyo, Japon
  • RATIONAL Trading (Shanghai) Co., Ltd., Shanghai, Chine
  • RATIONAL Technology (Suzhou) Ltd., Suzhou, Chine
  • RATIONAL International India Private Ltd., Gurgaon, Inde
  • RATIONAL Cooking Systems PTE. LTD., Singapour, Singapour
  • RATIONAL Kitchen and Catering Equipment Trading FZCO, Dubaï, Émirats arabes unis

Prestataires de services externes tels que les prestataires de services informatiques internes au groupe ou 
la société tts CS GmbH, Schneidmühlstrasse 19 69115 Heidelberg Allemagne,
la société ABS Team GmbH, Mühlenweg 65 37120 Bovenden Allemagne,
la société SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf, Allemagne
ne recevront vos données que dans la mesure nécessaire à l’utilisation du portail Emplois & Carrières et de votre procédure de candidature. Dans de tels cas, seules les données absolument indispensables sont transmises. Si vos prestataires accèdent à vos données à caractère personnel, nous nous assurons, dans le cadre de la sous-traitance et conformément à l'article 28 RGPD, que ceux-ci respectent de la même manière les dispositions des lois sur la protection des données. Veuillez également consulter la politique de confidentialité des fournisseurs. Les prestataires externes sont responsables des contenus des services fournis. Toutefois, dans la limite du raisonnable, nous pouvons vérifier su ces services respectent les exigences légales.

Sécurité des données

Nous avons mis en place d'importantes mesures de protection préventives techniques et opérationnelles pour protéger vos données contre toutes manipulations fortuites ou intentionnelles, la perte, la destruction ou contre un accès par des personnes non autorisées. Nos procédures de sécurité sont régulièrement contrôlées et adaptées aux progrès techniques.

Vos droits

En ce qui concerne les données à caractère personnel vous concernant, vous disposez des droits suivants à notre égard :

Droits généraux

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement, d'opposition au traitement de vos données et de portabilité des données. Si le traitement repose sur le consentement, vous avez le droit de retirer votre consentement avec effet pour l'avenir.

Pour exercer vos droits, veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse 
People-systems@rational-online.com ou par courrier à RATIONAL Aktiengesellschaft, Datenschutzbeauftragter, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Allemagne. L'exercice de vos droits décrits ici, est gratuit.

Droits en matière de traitement des données fondé sur un intérêt légitime

Conformément à l'art. 21 al.1 RGPD, vous avez le droit, pour des raisons tenant à votre situation particulière, de vous opposer, à tout moment, au traitement des données à caractère personnel vous concernant, effectué sur la base de l'art. 6 al.1 e RGPD (traitement des données nécessaire à l'exécution d'une mission d'intérêt public) ou sur la base de l'art. 6 al.1 f RGPD (traitement des données aux fins d'intérêts légitimes), ceci s'applique également à un profilage fondé sur cette disposition. En cas d'opposition, nous ne traiterons plus vos données à caractère personnel, à moins que nous puissions prouver l'existence de raisons légitimes contraignante qui prévalent vos intérêts, libertés et droits, ou que le traitement sert à faire valoir et à exercer ou à défendre des droits en justice.

Droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle

Sans préjudice de ces droits et de la possibilité d'introduire un autre recours administratif ou juridique, vous avez la possibilité d'exercer, à tout moment, votre droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle, en particulier dans le pays membre de votre lieu de résidence, de votre lieu de travail ou du lieu où l'infraction a été commise, si vous considérez que le traitement des données à caractère personnel vous concernant, constitue une violation du présent règlement (art. 77 RGPD).

L'autorité de contrôle compétente est :

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27 (Schloss)
D-91522 Ansbach

Liens vers d'autres sites web

Nos sites web peuvent contenir des liens vers des sites web d'autres fournisseurs. Nous vous précisons que cette politique de confidentialité s'applique uniquement aux sites web de notre entreprise. Nous ne pouvons pas vérifier si d'autres fournisseurs respectent les dispositions de la politique de confidentialité applicable.

Modifications de la politique de confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier ou d'adapter cette politique de confidentialité en respectant les règles de protection des données applicables.

Avril 2025