Declaración de privacidad

La protección de datos tiene una importancia particularmente prioritaria para nuestra empresa. A continuación, informamos sobre la recogida de datos personales que tiene lugar cuando se utiliza nuestro sitio web. Los datos personales son todos aquellos que pueden relacionarse con usted personalmente, por ejemplo, nombre y apellidos, dirección postal, direcciones de correo electrónico, comportamiento como usuario. Hemos tomado precauciones técnicas y operativas exhaustivas para proteger sus datos de la manipulación accidental o intencionada, la pérdida, la destrucción o el acceso de personas no autorizadas. Reevaluamos periódicamente nuestros procedimientos de seguridad y los adaptamos al progreso tecnológico.

Responsable del tratamiento de datos / Datos de contacto del supervisor de protección de datos

  • Responsable del tratamiento de datos: RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Alemania, Correo electrónico: info@rational-online.com
  • Delegado de protección de datos del responsable: Supervisor de protección de datos de RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Alemania, Datenschutzbeauftragter@rational-online.com

Base jurídica de nuestro tratamiento de datos

El tratamiento de los datos personales puede basarse en diferentes fundamentos jurídicos. En la medida en que necesitemos sus datos para el cumplimiento de un contrato celebrado con usted o para responder a sus consultas en relación con un contrato, la base jurídica de este tratamiento de datos es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra b), del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). En el caso de que hayamos obtenido su consentimiento para un determinado tratamiento de datos, la base jurídica del tratamiento será el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra a), del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Llevamos a cabo algunas operaciones de tratamiento de datos basándonos en nuestro interés legítimo, ponderando siempre sus intereses legítimos de protección respecto a nuestros propios intereses legítimos. A este respecto, la base jurídica es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra f), del RGPD. En el caso de que el tratamiento sea necesario para el cumplimiento de una obligación legal a la que estemos sujetos, la base jurídica será el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra c), del RGPD. La información que usted nos proporcione como parte del proceso de solicitud de empleo se utilizará para tramitar su solicitud y tomar una decisión respecto a la justificación del establecimiento de una relación laboral. En este caso, la base jurídica es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra b), del RGPD (ejecución de medidas precontractuales).

Recogida de datos personales al visitar nuestro sitio web

Si el sitio web se utiliza de forma exclusivamente informativa, es decir, si usted no se registra ni nos transmite información de otro modo (por ejemplo, mediante un formulario de contacto), recogemos la siguiente información técnica (datos de archivo de registro):

Datos | Finalidad del tratamiento | Período de conservación de los datos

  • Sistema operativo utilizado | Análisis por dispositivos para garantizar una visualización óptima del sitio web | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Información sobre el tipo de navegador y la versión utilizada | Análisis de los navegadores utilizados para optimizar la visualización de nuestras páginas web | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Proveedor de Internet del usuario | Análisis del proveedor de Internet | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Dirección IP | Visualización del sitio web en el dispositivo correspondiente | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Fecha y hora de la visita | Garantizar el correcto funcionamiento del sitio web. | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Si fuese necesario, fabricante y designación del tipo de smartphone, tablet u otro dispositivo terminal | Análisis de los fabricantes y tipos de dispositivos terminales con fines estadísticos | Los datos serán eliminados al término de la sesión.
  • Archivos de registro | Garantizar el correcto funcionamiento del sitio web. | Los datos serán eliminados al término de la sesión.

La recogida de estos datos es técnicamente necesaria para mostrarle nuestro sitio web y garantizar la estabilidad y la seguridad. Ni nosotros ni nuestros proveedores de servicios
tts CS GmbH, Schneidmühlstrasse 19 69115 Heidelberg (Alemania)
ABS Team GmbH, Mühlenweg 65 37120 Bovenden (Alemania)
SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7 69190 Walldorf (Alemania) podemos saber quién está detrás de una dirección IP. No relacionamos los datos antes mencionados con ningún otro dato.

La base jurídica para ello se encuentra en el artículo 25, apartado 2, número 2 de la Ley de Protección de Datos en Medios de Telecomunicación de Alemania (TTDSG) y el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra f), del RGPD. Como parte de la ponderación de intereses conforme al artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra f), del RGPD, hemos tenido en cuenta y ponderado nuestro interés en la prestación del servicio y sus intereses en relación con el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la legislación en materia de protección de datos. Puesto que los datos son técnicamente necesarios para la prestación de nuestro servicio y poder ofrecerle nuestro sitio web, así como para garantizar la estabilidad y la seguridad, en particular respecto a la protección contra el uso indebido, hemos llegado a la conclusión de que estos datos deben ser procesados –con una garantía de seguridad de datos orientada al estado de la técnica. Por ello, su interés en el tratamiento de sus datos conforme a la ley de protección de datos se tiene debidamente en cuenta.

Cookies

Nuestro sitio web utiliza cookies. Las cookies son archivos que un sitio web almacena en su ordenador cuando usted visita ese sitio y que permiten reconocer su navegador en su próxima visita. Las cookies transmiten información a la entidad que las almacena en su ordenador. Las cookies pueden almacenar diversa información, como el perfil con el que usted prefiere ver nuestro sitio web o los datos que ha introducido en él. Esto evita, por ejemplo, que tenga que volver a introducir los datos de formulario necesarios cada vez que utilice el sistema. La información almacenada en las cookies también puede utilizarse para reconocer las preferencias y orientar los contenidos según las áreas de interés.
Existen diferentes tipos de cookies: Las cookies de sesión son una serie de datos que solo se guardan temporalmente en la memoria del ordenador y que se eliminan al cerrar el navegador. Las cookies permanentes o persistentes se eliminan automáticamente tras un período de tiempo determinado, que puede variar en función de la cookie. Con este tipo de cookies, la información también puede almacenarse en archivos de texto en su ordenador. Sin embargo, usted también puede eliminar estas cookies en cualquier momento a través de la configuración de su navegador.
Las cookies de origen son almacenadas en su ordenador por el sitio web que esté visitando en un momento concreto. Solo este sitio web puede leer la información de estas cookies. Las cookies de terceros son instaladas por organizaciones ajenas a la operación del sitio web que usted esté visitando. Estas cookies son utilizadas por empresas de marketing, entre otras.
El fundamento jurídico para el posible tratamiento de datos personales mediante cookies y su período de almacenamiento puede variar. Si nos ha otorgado su consentimiento, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra a), del RGPD. En el caso de las cookies técnicamente necesarias, por ejemplo, las que son absolutamente imprescindibles desde el punto de vista técnico para el funcionamiento de nuestro sitio web y la realización de funciones específicas del sitio, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra f), del RGPD, así como el artículo 25, apartado 2, número 2, de la TTDSG. 
Utilizamos cookies para garantizar el correcto funcionamiento del sitio web, proporcionar las funciones básicas, medir el alcance del sitio web y –con su consentimiento– adaptar nuestros servicios a las áreas de interés preferidas por usted.
Las cookies empleadas en este sitio web son las siguientes:

Nombre de la cookie | Proveedor | Finalidad del tratamiento | Base jurídica del tratamiento | Período de conservación de los datos

  • JSESSIONID | RATIONAL | Sin esta cookie, el usuario no podría iniciar sesión en el portal de empleo | Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD | Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
  • Rmk12 | SAP | Control del banner de cookies. Número que indica si el usuario ha proporcionado una declaración en el banner de cookies. Cuando se establece la cookie, el banner de cookies se suprime. | Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD | Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
  • Ruta | SAP | Cookie utilizada para el tiempo de permanencia: para la misma sesión de usuario «X», se utiliza la misma ruta y todas las consultas se reenvían al mismo servidor orientado al cliente. La cookie de ruta es necesaria para la plataforma técnica de SuccessFactors Suite. | Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD | Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
  • careerSiteCompany | SAP | Cookies para dirigir las consultas al centro de datos correcto | Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD | Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
  • cookie_j2w (Load Balancer Cookie) | SAP | Load Balancer Cookie Cookie de tiempo de permanencia para evitar que un usuario salte de una instancia a otra. Suele almacenarse en el ordenador cuando se vuelve a acceder al portal de empleo, si no existe una cookie anterior. | Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD | Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.

Puede eliminar las cookies ya almacenadas en su dispositivo terminal en cualquier momento. Si quiere evitar que se almacenen cookies en su ordenador, puede hacerlo a través de la configuración de su navegador de Internet. Encontrará instrucciones para los navegadores más comunes en los siguientes enlaces: Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, Google Chrome mobile, Microsoft Edge, Safari, Safari mobile. Como alternativa, también puede instalar los llamados bloqueadores de anuncios. Tenga en cuenta que posiblemente ciertas funciones de nuestro sitio web no puedan utilizarse si usted ha desactivado el uso de cookies.

Cuando se accede a nuestro sitio web, mediante un banner informativo se explica a todos los usuarios el uso que hacemos de las cookies y se les remite a este aviso sobre la protección de datos. Como usuario, también se le pedirá su consentimiento para el uso de determinadas cookies relevantes u otras tecnologías de seguimiento, en particular para la personalización de servicios y las actividades de marketing. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto futuro enviando un mensaje a people-systems@rational-online.com.

YouTube (modo de protección de datos ampliado)

En nuestro sitio web utilizamos servicios de YouTube, LLC, con domicilio social en 901 Cherry Ave., 94066 San Bruno, CA, EE. UU., una empresa de Google Inc., con domicilio social en Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, EE. UU. Para los usuarios que residen habitualmente en el Espacio Económico Europeo o Suiza, Google Ireland Limited («Google»), Gordon House, Barrow Street, Dublín 4 (Irlanda) es el responsable del tratamiento de sus datos. 
Cuando acceda a una página en la que se haya incluido un vídeo de YouTube, normalmente se establecerá una conexión con los servidores de YouTube y el contenido se mostrará mediante un mensaje a su navegador en la página web. 
Nuestra gestión del consentimiento impedirá que esto ocurra si usted no ha comunicado su consentimiento para el tratamiento de sus datos en YouTube. Por lo tanto, debido a la integración de YouTube, no se transmitirán datos sin su consentimiento. 

Para proteger sus datos personales, también utilizamos la opción de protección de datos ampliada que ofrece YouTube. Sin embargo, según los datos de YouTube, en el «modo de protección de datos ampliado» solo se transmiten datos al servidor de YouTube si inicia el vídeo por decisión propia. Siempre que haya iniciado sesión en YouTube en ese momento, la información sobre los vídeos que vea se asociará a su cuenta de miembro de YouTube. Puede evitar que esto ocurra cerrando sesión en su cuenta de miembro antes de visitar nuestro sitio web. Google proporciona más información sobre la protección de datos de YouTube en el siguiente enlace: Google: Política de privacidad y condiciones de uso

Al activar esta opción en la configuración de seguimiento, usted acepta que YouTube reciba datos a través de su uso; datos que también pueden servir para analizar su comportamiento de uso con fines de investigación de mercado y marketing. La base jurídica para el acceso a la información es su consentimiento con arreglo al artículo 25, apartado 1, del TTDSG. El fundamento jurídico para el tratamiento de datos descrito es su consentimiento, artículo 6, apartado 1, frase 1, letra a, del RGPD. 

Puede revocar este consentimiento en cualquier momento con efecto futuro modificando su selección en la configuración de seguimiento (véase arriba, en la sección «Cookies»). Como alternativa, también puede eliminar sus cookies (todas las cookies o solo las de este sitio web). El banner con enlace a las opciones de selección se mostrará de nuevo en ese caso. No podrá utilizar nuestro sitio web, si no otorga su consentimiento o revoca su consentimiento.  

Solicitudes de empleo
Puede presentar su candidatura para puestos vacantes o enviarnos una solicitud de empleo espontánea a través del portal de empleo de nuestro sitio web. Utilizamos la herramienta de gestión de candidatos SAP SuccessFactors para el portal de empleo de nuestro sitio web. 

SAP SuccessFactors 

En el funcionamiento de nuestro portal de empleo, utilizamos la herramienta de gestión de candidatos SAP SuccessFactors, un software basado en la nube para la gestión de recursos humanos de la empresa SAP SuccessFactors con SAP Deutschland SE & Co. KG
Sede central: SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf.
Para el uso de SAP SuccessFactors, hemos firmado un contrato de procesamiento de pedidos con SAP de acuerdo con el artículo 28 del RGPD.

Registro 

Si desea presentar su candidatura a través de nuestro portal de empleo, es necesario que se registre primero (es decir, que tenga una cuenta de usuario). Los datos personales necesarios están marcados como campos obligatorios en el respectivo formulario de registro, los datos adicionales son voluntarios.

Para el registro utilizamos el procedimiento denominado «double-opt-in», es decir, un registro con doble confirmación. Esto significa que, una vez que nos haya facilitado su dirección de correo electrónico, le enviaremos a esa dirección un mensaje con un código, que deberá introducir para poder presentar la solicitud de empleo definitiva. Sin este código no es posible presentar ninguna solicitud. El almacenamiento se realiza para el uso de nuestro portal de candidatos. Además, al realizar el registro también almacenamos su dirección IP y la hora del registro. El objetivo de este procedimiento es demostrar su registro en el marco de nuestra responsabilidad legal y, en caso necesario, poder aclarar un posible uso indebido de sus datos personales. Debido al cumplimiento de nuestra responsabilidad legal, tenemos un interés legítimo según el artículo 6, apartado 1, letra f del RGPD en el tratamiento de los datos obtenidos mediante el procedimiento de doble confirmación.

Como parte del registro recopilamos y almacenamos los siguientes datos de usted:

Datos | Finalidad del tratamiento | Base jurídica del tratamiento | Período de conservación de los datos:

  • Dirección IP al iniciar sesión | Comprobación de la doble confirmación | Interés legítimo con arreglo el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD | hasta 3 años después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Hora de inicio de sesión | Comprobación del procedimiento double opt-in | Interés legítimo con arreglo el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD | hasta 3 años después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Dirección IP al efectuar la doble confirmación | Comprobación del procedimiento double opt-in | Interés legítimo con arreglo el artículo 6, apartado 1, frase 1, letra f), del RGPD | hasta 3 años después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos) 
  • Hora de la verificación de la doble confirmación | Comprobación del procedimiento double opt-in | Interés legítimo con arreglo el artículo 6, apartado 1, frase 1, letra f), del RGPD | hasta 3 años después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Tratamiento (por ejemplo, Sr. o Sra.) | Tratamiento (tú/usted) / Identificación en el sistema | Realización del proceso de solicitud de empleo según el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD | Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Nombre | Tratamiento (tú/usted) / Identificación en el sistema | Realización del proceso de solicitud de empleo según el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD | Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Apellido | Tratamiento (tú/usted) / Identificación en el sistema | Realización del proceso de solicitud de empleo según el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD | Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • Dirección de correo electrónico | Identificación en el sistema / posibilidad de contacto | Realización del proceso de solicitud de empleo según el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD | Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
  • País/región de residencia | Determinación de los plazos para eliminar los datos de solicitud pertinentes de acuerdo con las regulaciones nacionales en el sistema | Realización/conclusión del proceso de solicitud de empleo según el artículo 6, apartado 1, letra b), del RGPD | Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)

Solicitud de empleo en línea 

Puede presentar su solicitud de empleo en línea en nuestro sitio web a través del formulario de solicitud de empleo. Si presenta su candidatura para una oferta de trabajo o un puesto de formación, esto requiere en primer lugar la asignación de un nombre de usuario y una contraseña para poder acceder a la cuenta de usuario o crearla. 

A continuación, a efectos de la solicitud de empleo, puede introducir determinados datos personales identificados como campos obligatorios en el correspondiente formulario de solicitud de empleo en línea, por ejemplo: 

  • nombre y apellidos, calle, ciudad, código postal, país, número de teléfono y dirección de correo electrónico,
  • así como el envío de otros documentos de solicitud de empleo con datos personales (por ejemplo, carta de motivación, curriculum vitae, certificados de estudios).
  • Además, es posible que se requiera información especial debido a la naturaleza del puesto que se desea cubrir, por ejemplo, certificado de antecedentes penales, información de solvencia financiera, resultados de la prueba de aptitud, resultados del examen médico de aptitud (apto, no apto, apto con condiciones/apto con restricciones)

Tenga presente que sobre todo los curriculum vitae, los certificados de estudios u otros datos facilitados por usted a efectos de su solicitud de empleo pueden contener también datos especialmente sensibles, como detalles sobre el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación a sindicatos o partidos políticos, salud física o mental o vida sexual. Por ello, le recomendamos que, en la medida de lo posible, no facilite ninguna información relativa a estos datos sensibles de categoría especial.

Su solicitud de empleo en línea se enviará directamente al Departamento de Personal a través de una conexión cifrada en el portal de empleo y, por supuesto, se manejará de forma confidencial. Recuerde que los correos electrónicos no cifrados se envían sin protección frente al acceso no autorizado. En el caso de una solicitud de empleo postal, el Departamento de Personal puede encargarse de recoger e introducir los datos en la herramienta de gestión.

Sus datos se utilizarán para la tramitación de su solicitud de empleo y la decisión sobre el establecimiento de una relación laboral. La base jurídica es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra b), del RGPD (ejecución de medidas precontractuales). Además, sus datos personales podrán ser tratados en la medida en que sea necesario para la defensa de reclamaciones legales contra nosotros derivadas del proceso de solicitud de empleo. Para ello, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra f), del RGPD. El interés legítimo del tratamiento también se fundamenta en los fines declarados. 

Al registrarse en la cuenta de usuario, usted nos ha indicado con sus datos sobre la visibilidad del perfil «mundial», «nacional, es decir, solo en el país al que se refiere la dirección del domicilio» o «solo para los puestos de trabajo que solicito» qué empresas de nuestro grupo empresarial RATIONAL AG pueden ver sus datos. Enviaremos los documentos de su solicitud de empleo con arreglo a la configuración de su perfil. El fundamento jurídico es su consentimiento en el sentido de lo dispuesto en el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra a), del RGPD a través de la información que usted proporciona al registrarse en nuestro portal de empleo. 

Los datos de su solicitud de empleo no se procesarán para fines distintos al uso descrito.

Sus datos personales se eliminarán a más tardar en 6 meses tras la finalización del proceso de solicitud de empleo, a no ser que existan otros intereses legítimos por nuestra parte que impidan la eliminación o que usted nos haya dado su consentimiento para almacenar sus datos durante un período más largo. En este sentido, otro interés legítimo es, por ejemplo, la obligación de aportar pruebas en un procedimiento judicial con base en la Ley General de Igualdad de Trato (AGG). 

Si desea ser incluido en nuestra reserva de talentos independientemente de un proceso de solicitud de empleo específico, guardaremos sus documentos de solicitud de empleo para tenerle en cuenta a la hora de cubrir puestos vacantes en el futuro, si nos da su consentimiento para hacerlo de acuerdo con el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra a), del RGPD. En principio, el periodo de almacenamiento adicional es de otros 6 meses.

Puede revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto futuro sin indicar las razones y sin temer ningún perjuicio. En este caso, póngase en contacto con nuestra persona de contacto en la empresa a la que también ha otorgado su consentimiento. Si ya no dispone de estos datos, póngase en contacto con people-systems@rational-online.com.

Si se establece una relación laboral entre usted y nosotros, estamos facultados, de acuerdo con el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra b), del RGPD, para seguir procesando los datos personales ya recibidos de usted para los fines de la relación laboral (cumplimiento del contrato).

Contacto por correo electrónico o formulario de contacto

Si se pone en contacto con nosotros por correo electrónico o a través de un formulario de contacto, guardaremos los datos que nos proporcione (su dirección de correo electrónico, nombre y número de teléfono, si corresponde) para responder a sus preguntas y procesar sus solicitudes. El fundamento jurídico en este caso es el artículo 6, apartado 1, párrafo primero, letra f del RGPD. Siempre identificamos como opcionales los datos incluidos en nuestro formulario de contacto que no sean necesarios para ponernos en contacto con usted. Esa información adicional se utiliza para concretar su solicitud y mejorar la correspondiente tramitación. La comunicación de esta información adicional por su parte tendrá expresamente un carácter voluntario y requerirá su consentimiento conforme al artículo 6, apartado 1, letra a del RGPD. En tanto esto implique suministrar datos sobre canales de comunicación (por ejemplo, dirección de correo electrónico, número de teléfono), usted también acepta que, para responder a su solicitud, nos pongamos en contacto con usted a través de esos canales. Por supuesto, puede revocar este consentimiento en cualquier momento con efecto futuro.

Sus datos, que hemos obtenido como resultado del contacto con usted, serán eliminados tan pronto como ya no sean necesarios para lograr el propósito para el que fueron recogidos, su solicitud haya sido completamente tramitada y ninguna otra comunicación sea necesaria o deseada por usted.

Como responsable del tratamiento de datos con arreglo a las leyes de protección de datos, nuestra empresa ha aplicado numerosas medidas técnicas y organizativas para garantizar la protección más completa posible de los datos personales tratados a través de este sitio web. No obstante, en principio, transmitir datos a través de Internet siempre puede suponer riesgos para la seguridad. No se puede garantizar una protección absoluta; en cualquier caso, el envío de correos electrónicos sin cifrar no es seguro. Por lo tanto, le pedimos que no envíe datos sensibles por correo electrónico sin cifrar. Al contrario, utilice canales de comunicación cifrados (por ejemplo, nuestro formulario de contacto) o el servicio postal.

Transferencia de datos

Por regla general, no se transmiten sus datos personales a terceros, a menos que 

  • usted nos haya otorgado su consentimiento expreso para hacerlo,
  • la transmisión es necesaria para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales y no hay razón para suponer que usted tiene un interés digno de protección superior que impida la transmisión de sus datos,
  • existe una obligación legal para la transmisión de los datos o 
  • la transmisión es legalmente admisible y necesaria para el desarrollo de las relaciones contractuales con usted.

Para nosotros es importante procesar sus datos dentro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo. En ciertos casos, los datos pueden ser transferidos a empresas del Grupo RATIONAL con sede fuera de la Unión Europea (UE) o el Espacio Económico Europeo (EEE) o podemos utilizar proveedores de servicios con sede fuera de la UE/EEE que procesan los datos desde otros países. En estos casos, antes de transmitir sus datos personales nos aseguraremos de que exista en el país del destinatario un nivel adecuado de protección de datos comparable al nivel que estipulan las normas de la Unión Europea. Esto puede lograrse, por ejemplo, mediante contratos estándar de la Unión Europea o Normas Empresariales Vinculantes o acuerdos especiales a cuya normativa puede someterse la empresa.

Dependiendo de la selección que usted haya realizado al crear su cuenta de usuario respecto a la visibilidad del perfil («mundial», «nacional» o «solo para puestos seleccionados»), con el fin de llevar a cabo el proceso de solicitud de empleo enviaremos sus documentos a los siguientes destinatarios dentro de nuestro grupo de empresas:

  • RATIONAL AG, Landsberg am Lech (Alemania)
  • LechMetall GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Komponenten GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Technical Services GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Dienstleistungsgesellschaft mbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Montage GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Deutschland GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL F & E GmbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL Ausbildungsgesellschaft mbH, Landsberg am Lech (Alemania) 
  • RATIONAL UK Ltd., Luton (Reino Unido) 
  • RATIONAL France S.A.S., Wittenheim (Francia)
  • RATIONAL Wittenheim S.A.S., Wittenheim (Francia)
  • TOPINOX S.A.R.L., Nantes (Francia)
  • RATIONAL Italia s.r.l., Mestre (Italia)
  • RATIONAL Ibérica Cooking Systems S.L., Barcelona (España)
  • RATIONAL Austria GmbH, Salzburgo (Austria)
  • RATIONAL International AG, Balgach (Suiza)
  • RATIONAL Schweiz AG, Balgach (Suiza)
  • RATIONAL Sp. z o.o., Varsovia (Polonia)
  • RATIONAL Czech Republic s.r.o., Praga (República Checa)
  • RATIONAL Scandinavia AB, Malmö (Suecia)
  • RATIONAL Endüstriyel Mutfak Ekipmanları Ticaret Limited Sirketi, Estambul (Turquía)
  • RATIONAL Cooking Systems, Inc., Rolling Meadows (EE. UU.)
  • RATIONAL Canada Inc., Mississauga (Canadá)
  • RATIONAL México, S.A. DE C.V., Ciudad de México (México)
  • RATIONAL Brasil Comércio E Distribuição de Sistemas De Cocção Ltda., São Paulo (Brasil) 
  • RATIONAL Colombia – America Central SAS, Bogotá (Colombia)
  • RATIONAL Japan Co., Ltd., Tokio (Japón)
  • RATIONAL Trading (Shanghai) Co., Ltd., Shanghái (China)
  • RATIONAL Technology (Suzhou) Ltd., Suzhou (China)
  • RATIONAL International India Private Ltd., Gurgaon (India)
  • RATIONAL Cooking Systems PTE. LTD., Singapur (Singapur)
  • RATIONAL Kitchen and Catering Equipment Trading FZCO, Dubái (Emiratos Árabes Unidos)

Los proveedores de servicios externos como, por ejemplo, proveedores de servicios informáticos internos del grupo o 
tts CS GmbH, Schneidmühlstrasse 19 69115 Heidelberg (Alemania)
ABS Team GmbH, Mühlenweg 65 37120 Bovenden (Alemania)
SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf (Alemania)
solo reciben sus datos en caso de que esto sea necesario en el contexto del uso del portal de empleo y de su proceso de solicitud de empleo. No obstante, en estos casos, la extensión de los datos transmitidos se limitará al mínimo necesario. Si nuestros proveedores de servicios tienen que manejar sus datos personales, nos aseguraremos de que esto tenga lugar en el marco del contrato de procesamiento de pedidos conforme al artículo 28 del RGPD, de modo que esos proveedores cumplan las disposiciones de la legislación sobre protección de datos de la misma manera. Tenga en cuenta también la información sobre protección de datos suministrada por los respectivos proveedores. Cada proveedor de servicios es responsable de los contenidos de los servicios externos, por lo que comprobamos, dentro de límites razonables, que dichos servicios cumplen con los requisitos legales.

Seguridad de los datos

Hemos tomado precauciones técnicas y operativas exhaustivas para proteger sus datos de la manipulación accidental o intencionada, la pérdida, la destrucción o el acceso de personas no autorizadas. Reevaluamos periódicamente nuestros procedimientos de seguridad y los adaptamos al progreso tecnológico.

Sus derechos

Respecto a nosotros, usted tiene los siguientes derechos en relación con los datos personales que le conciernen:

Derechos generales

Tiene derecho a información sobre sus datos, a la rectificación de sus datos y a su supresión, a la limitación del tratamiento y a la oposición al tratamiento de sus datos y a la portabilidad de sus datos. Si el tratamiento se basa en su consentimiento, tiene derecho a revocar ese consentimiento con efecto futuro.

Para ejercer sus derechos, póngase en contacto con nosotros enviando un mensaje por correo electrónico a 
People-systems@rational-online.com o por correo postal dirigido a RATIONAL Aktiengesellschaft, Datenschutzbeauftragter, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech. El ejercicio de sus derechos descritos en este apartado es gratuito para usted.

Derechos respecto al tratamiento de datos en función del interés legítimo

De conformidad con artículo 21, apartado 1 del RGPD, usted tiene el derecho de oponerse en cualquier momento, por razones relacionadas con su situación particular, al tratamiento de datos personales que le conciernen y que se lleve a cabo con base en el artículo 6, apartado 1, letra ‘e’ del RGPD (tratamiento de datos en interés público) o con base en el artículo 6, apartado 1, letra ‘f’ del RGPD (tratamiento de datos con el fin de salvaguardar un interés legítimo); esto también se aplica a la elaboración de perfiles basada en esta disposición. En caso de que usted se oponga al tratamiento, dejaremos de tratar sus datos personales, excepto si podemos demostrar que existen motivos legítimos de peso para el tratamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o que el tratamiento sirve para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales.

Derecho a reclamar ante una autoridad supervisora

Sin perjuicio de estos derechos y de la posibilidad de interponer cualquier otro recurso administrativo o judicial, usted puede ejercer en cualquier momento su derecho a presentar una reclamación ante una autoridad supervisora, en particular en el Estado miembro de su residencia, lugar de trabajo o lugar de la presunta infracción, si considera que el tratamiento de los datos personales que le conciernen infringe la legislación de protección de datos (artículo 77 del RGPD).

En nuestro caso, la autoridad supervisora es:

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27 (Schloss)
D-91522 Ansbach
Alemania

Enlaces a otras páginas web

Nuestras páginas web pueden contener enlaces a las páginas web de otros proveedores. Le informamos de que esta declaración de privacidad de datos se aplica exclusivamente a las páginas web de nuestra empresa. No podemos influir en otros proveedores ni verificar que otros proveedores cumplan las disposiciones vigentes sobre protección de datos.

Modificaciones de la Política de privacidad

Nos reservamos el derecho de modificar o adaptar la presente Política de privacidad en cualquier momento, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Versión de abril de 2025