Declaracion de privacidad

Declaración de privacidad

La protección de datos tiene una importancia particularmente prioritaria para nuestra empresa. A continuación, informamos sobre la recogida de datos personales que tiene lugar cuando se utiliza nuestro sitio web. Los datos personales son todos aquellos que pueden relacionarse con usted personalmente, por ejemplo, nombre y apellidos, dirección postal, direcciones de correo electrónico, comportamiento como usuario. Hemos tomado precauciones técnicas y operativas exhaustivas para proteger sus datos de la manipulación accidental o intencionada, la pérdida, la destrucción o el acceso de personas no autorizadas. Reevaluamos periódicamente nuestros procedimientos de seguridad y los adaptamos al progreso tecnológico.

Responsable del tratamiento de datos / Datos de contacto del supervisor de protección de datos

Responsable del tratamiento de datos: RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Correo electrónico: info@rational-online.com
Supervisor de protección de datos del responsable: Supervisor de protección de datos de RATIONAL Aktiengesellschaft, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech, Datenschutzbeauftragter@rational-online.com

Fundamentos jurídicos de nuestro tratamiento de datos

El tratamiento de los datos personales puede basarse en diferentes fundamentos jurídicos. En la medida en que necesitemos sus datos para el cumplimiento de un contrato con usted o para responder a sus consultas en relación con un contrato, el fundamento jurídico para este tratamiento de datos es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘b’ del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Si obtenemos su consentimiento para un determinado tratamiento de datos, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘a’ del RGPD. Llevamos a cabo algunas operaciones de tratamiento de datos basándonos en nuestro interés legítimo, ponderando siempre sus intereses dignos de protección respecto a nuestros intereses legítimos. Para ello, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, letra ‘f’ del RGPD. Si el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal a la que estamos sujetos, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘c’ del RGPD. La información que usted nos proporcione como parte del proceso de solicitud de empleo se utilizará para tramitar su solicitud y tomar una decisión respecto a la justificación del establecimiento de una relación laboral. En este caso, el fundamento jurídico es el artículo 26, apartado 1 y apartado 8, párrafo 2 de la Ley Federal de Protección de Datos.

Recogida de datos personales al visitar nuestro sitio web

Si el sitio web se utiliza de forma exclusivamente informativa, es decir, si usted no se registra ni nos transmite información de otro modo (por ejemplo, mediante un formulario de contacto), recogemos la siguiente información técnica (datos de archivo de registro):

Datos / Finalidad del tratamiento / Período de almacenamiento de los datos
Sistema operativo utilizado / Análisis del dispositivo para asegurar la visualización optimizada del sitio web / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.
Información sobre el tipo de navegador y la versión utilizada / Análisis de los navegadores utilizados para optimizar la visualización de nuestras páginas web / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.
Proveedor de servicios de Internet del usuario / Análisis del proveedor de servicios de Internet / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.
Dirección IP / Visualización del sitio web en el dispositivo correspondiente / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.
Fecha y hora de la visita / Garantizar el correcto funcionamiento del sitio web. / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.
Si fuese necesario, fabricante y designación del tipo de smartphone, tablet u otro dispositivo terminal / Análisis de los fabricantes y tipos de dispositivos terminales con fines estadísticos / Los datos se borran una vez terminada la respectiva sesión.

La recogida de estos datos es técnicamente necesaria para mostrarle nuestro sitio web y garantizar la estabilidad y la seguridad. En la mayoría de los casos, ni nosotros ni nuestro proveedor de servicios SAP podemos saber quién está detrás de una dirección IP. No relacionamos los datos antes mencionados con ningún otro dato.

El fundamento jurídico es el interés legítimo conforme al artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD. Como parte de la ponderación de intereses según el artículo 6, apartado 1, letra ‘f’ del RGPD, hemos tenido en cuenta y ponderado nuestro interés en la prestación del servicio y su interés en el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos. Puesto que los datos son técnicamente necesarios para la prestación de nuestro servicio y poder ofrecerle nuestro sitio web, así como para garantizar la estabilidad y la seguridad, en particular respecto a la protección contra el uso indebido, hemos llegado a la conclusión de que estos datos deben ser procesados –con una garantía de seguridad de datos orientada al estado de la técnica. Por ello, su interés en el tratamiento de sus datos conforme a la ley de protección de datos se tiene debidamente en cuenta.

Cookies

Nuestro sitio web utiliza cookies. Las cookies son archivos que un sitio web almacena en su ordenador cuando usted visita ese sitio y que permiten reconocer su navegador en su próxima visita. Las cookies transmiten información a la entidad que las almacena en su ordenador. Las cookies pueden almacenar diversa información, como el idioma en el que usted prefiere ver nuestro sitio web o los datos que ha introducido en él. Esto evita, por ejemplo, que tenga que volver a introducir los datos de formulario necesarios cada vez que utilice el sistema. La información almacenada en las cookies también puede utilizarse para reconocer las preferencias y orientar los contenidos según las áreas de interés.

Existen diferentes tipos de cookies: Las cookies de sesión son una serie de datos que solo se guardan temporalmente en la memoria del ordenador y que se eliminan al cerrar el navegador. Las cookies permanentes o persistentes se eliminan automáticamente tras un periodo de tiempo determinado, que puede variar en función de la cookie. Con este tipo de cookies, la información también puede almacenarse en archivos de texto en su ordenador. Sin embargo, usted también puede eliminar estas cookies en cualquier momento a través de la configuración de su navegador.

Las cookies de origen son almacenadas en su ordenador por el sitio web que esté visitando en un momento concreto. Solo este sitio web puede leer la información de estas cookies. Las cookies de terceros son instaladas por organizaciones ajenas a la operación del sitio web que usted esté visitando. Estas cookies son utilizadas por empresas de marketing, entre otras.

El fundamento jurídico para el posible tratamiento de datos personales mediante cookies y su período de almacenamiento puede variar. Si nos ha otorgado su consentimiento, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘a’ del RGPD. En el caso de las cookies técnicamente necesarias, por ejemplo, las que son absolutamente imprescindibles desde el punto de vista técnico para el funcionamiento de nuestro sitio web y la realización de funciones específicas del sitio, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, letra ‘f’ del RGPD.

Utilizamos cookies para garantizar el correcto funcionamiento del sitio web, proporcionar las funciones básicas, medir el alcance del sitio web y –con su consentimiento– adaptar nuestros servicios a las áreas de interés preferidas por usted.

Las cookies empleadas en este sitio web son las siguientes:

Nombre de la cookie / Proveedor / Finalidad del tratamiento / Fundamento jurídico del tratamiento / Período de almacenamiento de los datos
JSESSIONID / RATIONAL / Sin esta cookie, el usuario no podría iniciar sesión en el portal de empleo / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
Ruta / SAP / Cookie utilizada para el tiempo de permanencia: para la misma sesión de usuario «X», se utiliza la misma ruta y todas las consultas se reenvían al mismo servidor orientado al cliente. / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
careerSiteCompany / SAP / Cookies para dirigir las consultas al centro de datos correcto / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.
cookie_j2w (Load Balancer Cookie) / SAP / Load Balancer Cookie; Cookie de tiempo de permanencia para evitar que un usuario salte de una instancia a otra. Suele almacenarse en el ordenador cuando se vuelve a acceder al portal de empleo, si no existe una cookie anterior. / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Al finalizar la sesión del navegador, la cookie de sesión expira.

Puede eliminar las cookies ya almacenadas en su dispositivo terminal en cualquier momento. Si quiere evitar que se almacenen cookies en su ordenador, puede hacerlo a través de la configuración de su navegador de Internet. Puede encontrar instrucciones para los navegadores más comunes aquí: Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, Google Chrome mobile, Microsoft Edge, Safari, Safari mobile. Como alternativa, también puede instalar los llamados bloqueadores de anuncios. Tenga en cuenta que ciertas funciones de nuestro sitio web pueden no funcionar si usted ha desactivado el uso de cookies.

Solicitudes de empleo

Puede presentar su candidatura para puestos vacantes o enviarnos una solicitud de empleo espontánea a través del portal de empleo de nuestro sitio web. Utilizamos la herramienta de gestión de candidatos SAP SuccessFactors para el portal de empleo de nuestro sitio web.

SAP SuccessFactors

En el funcionamiento de nuestro portal de empleo, utilizamos la herramienta de gestión de candidatos SAP SuccessFactors, un software basado en la nube para la gestión de recursos humanos de la empresa SAP SuccessFactors con SAP Deutschland SE & Co. KG

Sede central: SAP Deutschland SE & Co. KG, Hasso-Plattner-Ring 7, 69190 Walldorf.
Para el uso de SAP SuccessFactors, hemos firmado un contrato de procesamiento de pedidos con SAP de acuerdo con el artículo 28 del RGPD.

Registro

Si desea presentar su candidatura a través de nuestro portal de empleo, es necesario que se registre primero (es decir, que tenga una cuenta de usuario). Los datos personales necesarios están marcados como campos obligatorios en el respectivo formulario de registro, los datos adicionales son voluntarios.

Para el registro utilizamos el procedimiento denominado «contraseña de un solo uso» (One-Time Password). Esto significa que, una vez que nos haya facilitado su dirección de correo electrónico, le enviaremos a esa dirección un mensaje con un código, que deberá introducir en unos minutos para poder presentar la solicitud de empleo definitiva. Si no introduce dicho código en el plazo indicado, su registro se eliminará automáticamente de la base de datos. Tras la confirmación, almacenaremos sus datos durante el periodo de almacenamiento indicado en la tabla. El almacenamiento se realiza para el uso de nuestro portal de candidatos. Una vez que se haya registrado, obtendrá un acceso personal protegido por contraseña y podrá ver y gestionar los datos que haya almacenado, así como podrá ver la información sobre el estado de su proceso de solicitud de empleo.

Como parte del registro recopilamos y almacenamos los siguientes datos de usted:

Datos / Finalidad del tratamiento / Fundamento jurídico del tratamiento / Período de almacenamiento de los datos
Nombre / Tratamiento (tú/usted) / Identificación en el sistema / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
Apellido / Tratamiento (tú/usted) / Identificación en el sistema / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
Contraseña / Creación/protección de la cuenta de usuario / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
Dirección de correo electrónico / Identificación en el sistema / posibilidad de contacto / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
País/región de residencia / Aplicación de la visibilidad del perfil con respecto a la selección de países / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)
Datos sobre la visibilidad del perfil / Almacenamiento del consentimiento de la visibilidad del perfil ampliada en el Grupo RATIONAL / Artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘a’ del RGPD / Seis meses después de la finalización del proceso de solicitud de empleo o de la eliminación de la cuenta (en el caso de solicitudes de empleo espontáneas o de la participación voluntaria en nuestra reserva de talentos)

Su solicitud de empleo en línea a través de nuestro portal de empleo (SAP SuccessFactors) se remitirá directamente al Departamento de Personal a través de una conexión cifrada y, por supuesto, se manejará de forma confidencial. Recuerde que los correos electrónicos no cifrados se envían sin protección frente al acceso no autorizado. En el caso de una solicitud de empleo postal, el Departamento de Personal puede encargarse de recoger e introducir los datos en la herramienta de gestión.

Solicitud de empleo en línea

Puede presentar su solicitud de empleo en línea en nuestro sitio web a través del formulario de solicitud de empleo. Si presenta su candidatura para una oferta de trabajo o un puesto de formación, esto requiere en primer lugar la asignación de un nombre de usuario y una contraseña para poder acceder a la cuenta de usuario o crearla.

A continuación, a efectos de la solicitud de empleo, puede introducir determinados datos personales identificados como campos obligatorios en el correspondiente formulario de solicitud de empleo en línea, por ejemplo:

nombre y apellidos, calle, ciudad, código postal, país, número de teléfono y dirección de correo electrónico,
así como el envío de otros documentos de solicitud de empleo con datos personales (por ejemplo, carta de motivación, curriculum vitae, certificados de estudios).
Además, es posible que se requiera información especial debido a la naturaleza del puesto que se desea cubrir, por ejemplo, certificado de antecedentes penales, información de solvencia financiera, resultados de la prueba de aptitud, resultados del examen médico de aptitud (apto, no apto, apto con condiciones/apto con restricciones)

Tenga presente que sobre todo los curriculum vitae, los certificados de estudios u otros datos facilitados por usted a efectos de su solicitud de empleo pueden contener también datos especialmente sensibles, como detalles sobre el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación a sindicatos o partidos políticos, salud física o mental o vida sexual. Por ello, le recomendamos que, en la medida de lo posible, no facilite ninguna información relativa a estos datos sensibles de categoría especial.

Su solicitud de empleo en línea se enviará directamente al Departamento de Personal a través de una conexión cifrada en el portal de empleo y, por supuesto, se manejará de forma confidencial. Recuerde que los correos electrónicos no cifrados se envían sin protección frente al acceso no autorizado. En el caso de una solicitud de empleo postal, el Departamento de Personal puede encargarse de recoger e introducir los datos en la herramienta de gestión.

Sus datos se utilizarán para la tramitación de su solicitud de empleo y la decisión sobre el establecimiento de una relación laboral. El fundamento jurídico es el artículo 26, apartado 1 y apartado 8, párrafo 2 de la Ley Federal de Protección de Datos. Además, sus datos personales podrán ser tratados en la medida en que sea necesario para la defensa de reclamaciones legales contra nosotros derivadas del proceso de solicitud de empleo. Para ello, el fundamento jurídico es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD. El interés legítimo del tratamiento también se fundamenta en los fines declarados.

Al registrarse en la cuenta de usuario, usted nos ha indicado con sus datos sobre la visibilidad del perfil «mundial», «nacional» o «solo para puestos de trabajo seleccionados» qué empresas de nuestro grupo empresarial RATIONAL AG pueden ver sus datos. Enviaremos los documentos de su solicitud de empleo con arreglo a la configuración de su perfil. El fundamento jurídico es su consentimiento en el sentido de lo dispuesto en el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘a’ del RGPD a través de la información que usted proporciona al registrarse en nuestro portal de empleo.

Los datos de su solicitud de empleo no se procesarán para fines distintos al uso descrito.

Sus datos personales se eliminarán a más tardar en 6 meses tras la finalización del proceso de solicitud de empleo, a no ser que existan otros intereses legítimos por nuestra parte que impidan la eliminación o que usted nos haya dado su consentimiento para almacenar sus datos durante un período más largo. En este sentido, otro interés legítimo es, por ejemplo, la obligación de aportar pruebas en un procedimiento judicial con base en la Ley General de Igualdad de Trato (AGG).

Si desea ser incluido en nuestra reserva de talentos independientemente de un proceso de solicitud de empleo específico, guardaremos sus documentos de solicitud de empleo para tenerle en cuenta a la hora de cubrir puestos vacantes en el futuro, si nos da su consentimiento para hacerlo de acuerdo con el artículo 6, apartado 1, letra ‘a’ del RGPD. En principio, el periodo de almacenamiento adicional es de otros 6 meses.

Puede revocar su consentimiento en cualquier momento con efecto futuro sin indicar las razones y sin temer ningún perjuicio. En el portal de empleo, puede revocar su consentimiento en cualquier momento en «Opciones», «Perfil propio», «Opciones de búsqueda y protección de datos», cambiando su configuración.

Si se establece una relación laboral entre usted y nosotros, estamos facultados, de acuerdo con el artículo 26, apartado 1 de la Ley Federal de Protección de Datos, para seguir procesando los datos personales ya recibidos de usted para los fines de la relación laboral, si esto es necesario para la ejecución o terminación de la relación laboral o para el ejercicio o cumplimiento de los derechos y obligaciones de la entidad de representación de los intereses de los trabajadores que se derivan de una ley o de un acuerdo salarial, un acuerdo de trabajo o servicio (convenio colectivo).

Contacto por correo electrónico o formulario de contacto

Si se pone en contacto con nosotros por correo electrónico o a través de un formulario de contacto, guardaremos los datos que nos proporcione (su dirección de correo electrónico, nombre y número de teléfono, si corresponde) para responder a sus preguntas y procesar sus solicitudes. El fundamento jurídico en este caso es el artículo 6, apartado 1, párrafo 1, letra ‘f’ del RGPD. Siempre identificamos como opcionales los datos incluidos en nuestro formulario de contacto que no sean necesarios para ponernos en contacto con usted. Esa información adicional se utiliza para concretar su solicitud y mejorar la correspondiente tramitación. La comunicación de esta información adicional por su parte tendrá expresamente un carácter voluntario y requerirá su consentimiento conforme al artículo 6, apartado 1, letra ‘a’ del RGPD. En tanto esto implique suministrar datos sobre canales de comunicación (por ejemplo, dirección de correo electrónico, número de teléfono), usted también acepta que, para responder a su solicitud, nos pongamos en contacto con usted a través de esos canales. Por supuesto, puede revocar este consentimiento en cualquier momento con efecto futuro.

Sus datos, que hemos recibido como resultado del contacto con usted, serán eliminados tan pronto como ya no sean necesarios para lograr el propósito para el que fueron recogidos, su solicitud haya sido completamente procesada y no sea necesaria ni usted desee ninguna otra comunicación.

Como responsable del tratamiento de datos, nuestra empresa ha aplicado numerosas medidas técnicas y organizativas para garantizar la protección más completa posible de los datos personales tratados a través de este sitio web. No obstante, en principio, transmitir datos a través de Internet siempre puede suponer riesgos para la seguridad. No se puede garantizar una protección absoluta; en cualquier caso, el envío de correos electrónicos sin cifrar no es seguro. Por lo tanto, le pedimos que no envíe datos sensibles por correo electrónico sin cifrar. Al contrario, utilice canales de comunicación cifrados (por ejemplo, nuestro formulario de contacto) o el servicio postal.

Transmisión de datos

Por regla general, no se transmiten sus datos personales a terceros, a menos que

usted nos haya otorgado su consentimiento expreso para hacerlo,
la transmisión es necesaria para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales y no hay razón para suponer que usted tiene un interés digno de protección superior que impida la transmisión de sus datos,
existe una obligación legal para la transmisión de los datos o
la transmisión es legalmente admisible y necesaria para el desarrollo de las relaciones contractuales con usted.

Para nosotros es importante procesar sus datos dentro de la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo. En ciertos casos, los datos pueden ser transferidos a empresas del Grupo RATIONAL con sede fuera de la Unión Europea (UE) o el Espacio Económico Europeo (EEE) o podemos utilizar proveedores de servicios con sede fuera de la UE/EEE que procesan los datos desde otros países. En estos casos, antes de transmitir sus datos personales nos aseguraremos de que exista en el país del destinatario un nivel adecuado de protección de datos comparable al nivel que estipulan las normas de la Unión Europea. Esto puede lograrse, por ejemplo, mediante contratos estándar de la Unión Europea o Normas Empresariales Vinculantes o acuerdos especiales a cuya normativa puede someterse la empresa.

Dependiendo de la selección que usted haya realizado al crear su cuenta de usuario respecto a la visibilidad del perfil («mundial», «nacional» o «solo para puestos seleccionados»), con el fin de llevar a cabo el proceso de solicitud de empleo enviaremos sus documentos a los siguientes destinatarios dentro de nuestro grupo de empresas:

RATIONAL AG, Iglinger Straße 62, 86899 Landsberg am Lech
RATIONAL Deutschland GmbH
RATIONAL Austria GmbH
RATIONAL Russ O.o.o
RATIONAL Scandinavia AB
RATIONAL International AG
RATIONAL Schweiz AG
RATIONAL Sp. z o.o.
RATIONAL UK Ltd.
RATIONAL Endüstriyel Mutfak Ekipmanlar Tic. Ltd. ti.
RATIONAL France SAS
RATIONAL Wittenheim SAS
RATIONAL Ibérica S.L.
RATIONAL Italia S.r.l.
RATIONAL Canada Inc.
RATIONAL USA Inc.
RATIONAL México
RATIONAL BRASIL LTDA.
RATIONAL Colombia
RATIONAL JAPAN KK
RATIONAL Cooking Systems Pte Ltd
RATIONAL India
RATIONAL China
LechMetall Landsberg GmbH
RATIONAL Technischer Service GmbH
RATIONAL Komponenten GmbH
RATIONAL Dienstleistungsgesellschaft mbH
RATIONAL Montage GmbH
RATIONAL F&E GmbH
RATIONAL Kitchen & Catering Equipment Trading FZCO

Los proveedores de servicios externos, como los proveedores de servicios informáticos internos o SAP, solo reciben sus datos en caso de que esto sea necesario en el contexto del uso del portal de empleo y de su proceso de solicitud de empleo. No obstante, en estos casos, la extensión de los datos transmitidos se limitará al mínimo necesario. Si nuestros proveedores de servicios tienen que manejar sus datos personales, nos aseguraremos de que esto tenga lugar en el marco del contrato de procesamiento de pedidos conforme al artículo 28 del RGPD, de modo que esos proveedores cumplan las disposiciones de la legislación sobre protección de datos de la misma manera. Tenga en cuenta también la información sobre protección de datos suministrada por los respectivos proveedores. Cada proveedor de servicios es responsable de los contenidos de los servicios externos, por lo que comprobamos, dentro de límites razonables, que dichos servicios cumplen con los requisitos legales.

Seguridad de los datos

Hemos tomado precauciones técnicas y operativas exhaustivas para proteger sus datos de la manipulación accidental o intencionada, la pérdida, la destrucción o el acceso de personas no autorizadas. Reevaluamos periódicamente nuestros procedimientos de seguridad y los adaptamos al progreso tecnológico.

Sus derechos

Respecto a nosotros, usted tiene los siguientes derechos en relación con los datos personales que le conciernen:

Derechos generales

Tiene derecho a información sobre sus datos, a la rectificación de sus datos y a su supresión, a la limitación del tratamiento y a la oposición al tratamiento de sus datos y a la portabilidad de sus datos. Si el tratamiento se basa en su consentimiento, tiene derecho a revocar ese consentimiento con efecto futuro.

Para ejercer sus derechos, póngase en contacto con nosotros enviando un mensaje por correo electrónico a

Datenschutzbeauftragter@rational-online.com o por correo postal dirigido a RATIONAL Aktiengesellschaft, Datenschutzbeauftragter, Siegfried-Meister-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech. El ejercicio de sus derechos descritos en este apartado es gratuito para usted.

Derechos respecto al tratamiento de datos en función del interés legítimo

Conforme al artículo 21, apartado 1 del RGPD, usted tiene el derecho de oponerse en cualquier momento, por razones relacionadas con su situación particular, al tratamiento de datos personales que le conciernen y que se lleve a cabo con base en el artículo 6, apartado 1, letra ‘e’ del RGPD (tratamiento de datos en interés público) o con base en el artículo 6, apartado 1, letra ‘f’ del RGPD (tratamiento de datos con el fin de salvaguardar un interés legítimo); esto también se aplica a la elaboración de perfiles basada en esta disposición. En caso de que usted se oponga al tratamiento, dejaremos de tratar sus datos personales, excepto si podemos demostrar que existen motivos legítimos de peso para el tratamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o que el tratamiento sirve para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales.

Derecho a reclamar ante una autoridad supervisora

Sin perjuicio de estos derechos y de la posibilidad de interponer cualquier otro recurso administrativo o judicial, usted puede ejercer en cualquier momento su derecho a presentar una reclamación ante una autoridad supervisora, en particular en el Estado miembro de su residencia, lugar de trabajo o lugar de la presunta infracción, si considera que el tratamiento de los datos personales que le conciernen infringe la legislación de protección de datos (artículo 77 del RGPD).

En nuestro caso, la autoridad supervisora es:

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht

Promenade 27 (Schloss)

D-91522 Ansbach

Alemania

Enlaces a otras páginas web

Nuestras páginas web pueden contener enlaces a las páginas web de otros proveedores. Le informamos de que esta declaración de privacidad de datos se aplica exclusivamente a las páginas web de nuestra empresa. No podemos influir en otros proveedores ni verificar que otros proveedores cumplan las disposiciones vigentes sobre protección de datos.

Modificaciones de la declaración de privacidad

Nos reservamos el derecho de modificar o adaptar esta declaración de privacidad en cualquier momento, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos.

Versión: marzo de 2021