Key Account & Projekt Manager Schweiz (m/w/d)

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.
Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.

Möchtest du zu einem nachhaltigen und wachsenden Unternehmen beitragen und langfristigen Erfolg erzielen? Bist du technisch versiert und hast Interesse an Gastronomie und Kulinarik? Wir bieten dir eine spannende Gelegenheit als Key Account- und Projektmanager in unserem dynamischen Team in der Schweiz.

Als Key Account- & Projektmanager (KAM) bei RATIONAL bist du für die nachhaltige Entwicklung des Key-Account-Geschäfts und für die langfristige Projektverfolgung in der Schweiz verantwortlich. Dein Ziel ist es, RATIONAL als bevorzugten Partner zu etablieren, indem du unseren Kunden und Planern messbare Vorteile bietest.
Diese Position erfordert sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Teamfähigkeit. Du bist verantwortlich für den Aufbau von Kontakten, die Pflege von Beziehungen und die Entwicklung von Verkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen der RATIONAL Schweiz AG sowie den D’A’CH-Funktionen. Du berichtest direkt an den Managing Director RATIONAL Schweiz. Die Position ist am Standort Heerbrugg oder Zofingen angesiedelt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Identifizierung neuer Kundenpotenziale
• Berücksichtigung der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
• Ausbau unserer Key-Account-Marktposition durch Pflege von Geschäftsbeziehungen auf Führungsebene und Entwicklung neuer Strategien
• Akquise und Aufbau neuer Key-Account-Geschäftsmöglichkeiten in der Region
• Kompetente Betreuung von Planern & Architekten
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erstellung von Angeboten gemäß RATIONAL-Standards und den Anforderungen der Kunden
• Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien bei Key-Account-Kunden
• Teilnahme an und Unterstützung von Messen und Fachveranstaltungen
• Verantwortung für die Initiierung und Begleitung neuer Projekte
• Unterstützung des Vertriebsteam bei der Entwicklung überregionalen Accounts
• Verantwortung für die Umsetzung der Key – Account Strategie
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen zur Steigerung der Umsätze

Dein Profil

• Erfahrung im Verkauf von qualitativ hochstehenden Produkten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung mittelgrosser und/oder grosser Accounts
• Erfahrung im Projektverkauf und Key Account Betreuung
• Hands-on-Mentalität und vertriebsorientiertes Arbeiten
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
• Fundierte Marktkenntnisse, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
•  Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Talent zum Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen
• Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu schaffen, zu entwickeln und zu pflegen
• Starke Verkaufs- und Networking-Fähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, die echten Kundenbedürfnisse zu erkennen
• Energiegeladene, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Ausgezeichneter Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil nicht aber essentiell
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Professionelles Auftreten und Arbeitsweise
• Selbstbewusster Präsentator und hohe Eigenmotivation

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Arbeitsaufgabe)
• Topmoderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze mit neuester Technik und modernem Design
• Gesundheit im Fokus: Zuschuss von bis zu 150 Franken für gesundheitsfördernde Kurse oder Fitness
• Kulinarische Vorteile: Essensgeldzuschuss über die Swibeco Lunch Card und  regelmässig bekocht werden während deiner Mittagspause
• Lernen leicht gemacht: Kostenlose Online-Sprachkurse und Weiterbildungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinschaft stärken: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und After-Work-Events fördern den Teamgeist
• Leistung zahlt sich aus: Eine leistungsorientiere Vergütung und die U.i.U.®-Sonderzahlung belohnen Motivation und Engagement
• Attraktive Vergünstigungen: Exklusive Vergünstigungen und Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits

Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen.

Sollten noch Fragen offen sein steht Celine Bell sehr gerne Rede und Antwort.