Werkstudent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
Nutze dein Talent, um Talente für RATIONAL zu begeistern.

RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht.
Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen.

Du bist gerade mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln, kreative Personalmarketingmaßnahmen mitgestalten und dabei einen Blick hinter die Kulissen eines internationalen Unternehmens werfen? Im Bereich Talent Acquisition bieten wir dir eine spannende Tätigkeit, bei der du mit maximal 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit unterstützt. In den Semesterferien kannst du nach Absprache auch in Vollzeit (38 Stunden) arbeiten. Du unterstützt unser Team im operativen Recruiting, bei spannenden Employer-Branding-Aktivitäten sowie bei der Organisation interner Veranstaltungen und trägst dazu bei, außergewöhnliche Bewerber- und Mitarbeitererlebnisse zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Personalmarketing-Aktivitäten, beispielsweise Social Media, Karrieremessen und sonstige Events
• Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern
• Pflege von Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Unterstützung bei administrativen Recruitingprozessen; bei bereits vorhandener Recruiting-Erfahrung gerne auch eigenständige Übernahme von Studierenden-Rekrutierungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Organisation betriebsinterner Veranstaltungen, beispielsweise Jubilarfeiern oder dem Kinderferienprogramm
• Unterstützung bei weiteren spannenden Projekten im Bereich Talent Acquisition
  
  

Dein Profil

• Aktuelles Studium mit erster kaufmännischer Berufserfahrung, beispielsweise durch abgeschlossene Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse und Spaß an den Themen Recruiting und (Personal)-Marketing
• Freude an der Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP SuccessFactors und Canva von Vorteil
• Eigeninitiative, Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss
• Wasser, ausreichend Vitaminbomben und Kaffee
• Firmenfeste: Sommerfest und Weihnachtsfeier
• pme Familienservice: Rat und Unterstützung in verschiedensten Lebenslagen
• Studierendennetzwerk: Jourfixe, get together und Studierendenstammtisch

Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen.

Weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten findest du hier. Wende dich bei Fragen gerne an Manuel Tischler.