Human Resources Assistant
Stage Curriculare o Extracurriculare

Il Gruppo RATIONAL è leader mondiale nel mercato e nella per la fornitura di soluzioni per la cottura professionale. Fondata nel 1973, l’azienda impiega oltre 2.600 persone in tutto il mondo. L’obiettivo principale dell’azienda è offrire sempre il massimo beneficio ai propri clienti. Internamente, RATIONAL si impegna a rispettare il principio della sostenibilità, espresso nelle sue politiche di tutela ambientale, leadership e responsabilità sociale. Anno dopo anno, numerosi premi internazionali testimoniano l’eccezionale qualità del lavoro di RATIONAL.

Descrizione del Ruolo:

Supporto Amministrativo:

• Gestire la documentazione relativa all'assunzione, alla cessazione e alle modifiche contrattuali dei dipendenti.

• Mantenere e aggiornare i record dei dipendenti nel sistema HR.

• Coordinare la compilazione e la gestione di moduli e documenti legati alle risorse umane.

• Manutenere le job descriptions e le guidelines interne.

Selezione del Personale:

• Supportare il processo di reclutamento pubblicando annunci e svolgendo un iniziale screening dei curricula

• Organizzare colloqui e test per i candidati, fornendo eventuale supporto logistico

• Collaborare alla valutazione dei candidati.

Formazione e Sviluppo:

• Monitoraggio dei fabbisogni di formazione

• Contribuire alla pianificazione e organizzazione di programmi di formazione per i dipendenti.

Benefit e Welfare:

• Supporto ai dipendenti nelle questioni legate ai benefit aziendali.

• Collaborare con i fornitori di benefit e gestire le richieste dei dipendenti.

Comunicazione Interna:

• Partecipare alla creazione e distribuzione di comunicazioni interne relative alle politiche HR e agli eventi aziendali.

• Rispondere alle domande dei dipendenti in merito a politiche e procedure aziendali.

Gestione delle Presenze e delle Buste Paga:

• Verifica a portale delle richieste di ferie e permessi

• Collaborazione con lo studio esterno di consulenza per l’elaborazione dei cedolini paga

• Supporto nell’elaborazione delle dichiarazioni obbligatorie ricorrenti

• Rapporto con gli istituti (ad esempio, ma non limitatamente a: INPS, INAIL, Centri per l’Impiego…)

Progetti:

• Fornire supporto nei progetti trasversali con i colleghi interni alla filiale, o di altre filiali del Gruppo.

Esperienza/Competenze:

• Diploma di laurea triennale o magistrale (o in corso di ottenimento), in ambito economico o umanistico, se legato alle Risorse Umane è un plus.

• Preferibile conoscenza di base delle leggi e delle normative in materia di lavoro.

• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

• Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto alle risorse umane è un plus, ma non è necessaria.

• Padronanza della lingua inglese necessaria per la comunicazione con il team HR delle altre filiali, necessario livello madrelingua di italiano.

Qualità:

• Abilità organizzative e di gestione del tempo.

• Buone capacità di comunicazione scritta e verbale.

• Capacità di mantenere la confidenzialità delle informazioni.

• Flessibilità e abilità nella gestione degli imprevisti

• Priorità a candidati iscritti alle categorie protette L.68/99

Offerta:

• Stage Curriculare o Extracurriculare di 6 mesi, con possibilità di trasformazione in contratto di Apprendistato professionalizzante (CCNL Terziario) 

• Bonus annuale dopo il primo anno di assunzione

• Percorsi formativi strutturati e continuativi

• Flessibilità nella gestione dell’orario di lavoro

• Possibilità di lavorare da remoto 1-2 giorni a settimana, dopo un periodo di formazione iniziale

• Buoni pasto

Ciò che conta per noi sono le vostre qualità, indipendentemente da età, genere, disabilità, orientamento o identità sessuale, o dal vostro background sociale, culturale o religioso. Sono benvenute le candidature da persone di qualsiasi estrazione sociale e culturale

La nostra offerta
Desideri promuovere un'azienda innovativa in modo ancora più efficiente e redditizio? Hai voglia di uno scambio internazionale e di una maggiore crescita? Allora sei nel posto giusto. Puntiamo su un ambiente di lavoro aperto e moderno, in cui i dipendenti possano sempre evolversi e mettersi alla prova. Ma il nostro successo si contraddistingue soprattutto per la forza del nostro team amministrativo. Lavoriamo con veri professionisti che tengono d'occhio ogni cifra e si concentrano sempre sulla situazione economica. Con spirito di squadra e un forte senso di responsabilità, raggiungono risultati eccellenti, che noi valorizziamo con una remunerazione basata sulla performance e benefit interessanti.

La nostra azienda
RATIONAL è leader mondiale, a livello tecnologico e di mercato, nella preparazione di piatti caldi. Grazie alle innovative soluzioni high-tech per le cucine professionali di tutto il mondo, la crescita e la redditività sono straordinariamente sostenibili. Il fatturato è superiore ai 1 miliardo di euro e la nostra quota di mercato mondiale è superiore al 50%. Al momento ne beneficiano più di 2.600 dipendenti. Forse anche tu prima o poi, perché se sei entusiasta di queste cifre quanto noi, non devi fare altro che inviarci la tua candidatura. 

In caso di domande, puoi rivolgerti a Laura Moretti.