3. Adventswoche: Respekt fängt beim Zuhören an.

Gegenseitiger Respekt unabhängig vom Alter, der Betriebszugehörigkeit, der Position, dem Geschlecht, der Hautfarbe oder anderen Faktoren ist ein Grundpfeiler der RATIONAL Kultur. Nicht nur das. Wir begreifen einen respektvollen Umgang als Grundvoraussetzung für unseren Erfolg und ein wertvolles Arbeitsumfeld. Nur wenn alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben ihre Fähigkeiten und ihr Wissen voll auszuspielen und dabei gehört, gesehen und wertgeschätzt werden, können wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen. Unsere Mitarbeiterbefragung U.i.U. Compass ist dabei ein wichtiges Werkzeug, mit welchem wir strukturiert Feedback einholen und auf der Basis der Ergebnisse unsere Handlungsfelder für die Zukunft ableiten können. 85% der RATIONAL Mitarbeitenden stimmen der Aussage, „Ich werde bei der Arbeit mit Respekt behandelt.“ zu. Ein gutes Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind, – aber wir wollen die 100%.