Head of Policies, Compensation & Benefits, Global Mobility (m/w/d)

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Referenznummer: 14841

Sie sind Allrounder in Personalfragestellungen? Von Grundsatzfragen über Compensation & Benefits Themen bis hin zu Global Mobility bespielen Sie gemeinsam mit einem Junior Specialist die gesamte Bandbreite. Sie haben Lust in einem erfolgreichen mittelständischen und internationalen Unternehmen Ihre Ideen und Erfahrung einzubringen?

Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet

• Vorbereitung und Steuerung der internationalen Gehaltsrunden sowie anderer globaler und lokaler Prozesse
• Initiierung und Durchführung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits
• Erstellung von Richtlinien für Auslandseinsätze, aber auch die operative Vorbereitung und Klärung aller Fragestellungen rund um Aufenthalt, Steuer und Sozialversicherung 
• Insbesondere für die deutschen Gesellschaften klären Sie auch Grundsatzfragen und erstellen Richtlinien vom Mobilen Arbeiten bis hin zu Arbeitszeitverordnungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den People Partnern

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss als Wirtschaftsjurist oder in der Betriebswirtschaftslehre; ein MBA im Bereich HR wäre ein Plus
• Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits – Aufgabenstellungen, gerne in einer regionalen oder länderübergreifenden Funktion
• Auslandeinsätze haben Sie bereits betreut oder sind bereit sich in die Thematik einzuarbeiten; auch arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie bringen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
• Ihre hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise, erlaubt es Ihnen, pragmatische Lösungen auszuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen
• Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den unterschiedlichsten Stakeholdern im In- und Ausland (sehr gute englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus)

Unser Angebot
Sie möchten ein innovatives Unternehmen noch effizienter, noch rentabler voranbringen? Sie haben Lust auf den internationalen Austausch und mehr Wachstum? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir setzen auf ein offenes und modernes Arbeitsumfeld bei dem sich Mitarbeitende stets weiterentwickeln und herausfordern können. Aber vor allem zeichnet sich unser Erfolg durch unser starkes People Team aus. Mit Teamspirit und starkem Verantwortungsbewusstsein erzielen sie ausgezeichnete Ergebnisse, die wir mit einer leistungsorientierten Vergütung und interessanten Nebenleistungen wertschätzen.

Unser Unternehmen
RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer High-Tech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich nachhaltig. Der Umsatz liegt über 1 Milliarde Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50%. Davon profitieren im Moment mehr als 2.600 Mitarbeitende. Vielleicht auch bald Sie, denn wenn Sie diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. 

Gibt es vorab noch Fragen, wenden Sie sich gerne an  Franziska Anthauer.
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RATIONAL AG | Siegfried-Meister-Straße 1 | 86899 Landsberg am Lech | Deutschland (DE) 

Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen zur Verfügung; Bezuschusster Zugang zu diversen Sporteinrichtungen über „EGYM Wellpass“; Gesundes, mit Liebe zubereitetes Essen aus unseren ausgezeichneten Betriebsrestaurants und Essensgeldzuschuss; Internationales Arbeitsumfeld; Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung und Fahrgeldzulage; Mobiles Arbeiten; RATIONAL-Kinderferienbetreuung und RATIONAL-Kindertag; Super Team; Vertrauensgeprägte Unternehmenskultur